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株式会社日立パワーソリューションズの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:
有給取得はしやすい。取得奨励日があり、その日は部署でも積極的に取るよう声掛けがある。が、仕事次第のところがあり、膨大な業務量が終わらず有給取得は進まない。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能であるが、進んでない。出社ベースで、出社しないと仕事が回らない環境である。デジタル化化されていないので、リモートだと進まない仕事もある。

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性は人数比で非常に少ないが、管理系は女性比率が高い。しかし、
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回答者: 女性/ 人事・勤労・総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:退職金制度はDC・DB、一時金があり、充実している。単身者・妻帯者への
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回答者: 女性/ 人事・勤労・総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:初年度から年次有給休暇が24日付与され、フレックスタイム制度
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回答者: 女性/ 人事・勤労・総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:総合職の女性は少ないが、一般職や派遣社員の女性は多いので、部署
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回答者: 女性/ 人事・勤労・総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 2万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:組織目標に対し、個人目標を紐づける形の目標管理制度によって、賞与考課・
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回答者: 女性/ 企画員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:社内評価制度の結果、ある程度の年功序列による昇格機会があるので、長く働
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回答者: 女性/ 企画員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:通勤手当については、公共交通機関を利用した通勤では全額支給でしたが、職
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回答者: 女性/ 企画員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるかと思いますが、土日のいずれかは出社して業務をこ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月16日
企業文化・社風・組織体制:所詮グループ全体や製作所の言いなりになるしかない。 社内
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月16日
雇用の安定性:一度雇い入れた社員は恐らく社会的責任が問われるようなことをするか 素
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