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富士フイルムオプティクス株式会社の会社の強み・将来性

茨城県常陸大宮市東野4112
評判スコア67 詳細
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富士フイルムオプティクスの会社の強み・将来性をご紹介!富士フイルムオプティクスで働く社員や元社員から、富士フイルムオプティクスの会社の強み・将来性に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
新規製造アイテムへの展開を進めない限り、会社の成長は無く、縮小及び撤退というシナリオが出来上がっている。利益の出ない事業は切り捨てるのが富士フイルムのやり方であり、これは経営者の考え方次第であるのでどうしようもない。
従って、この局面が変わらなければ早めに希望退職したほうが良いかと思います。
自分は希望退職しましたが、希望退職ではなく、他の利益の見込める事業部門のための増員という対応をしてもいいのではないかと思います。
しかし、もっと条件の良い会社に再就職できたので希望退職して正解でした。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
3年おきに希望退職を実施していること。
以前は年齢45歳以上が対象だったが、直近は年齢30歳以上が対象となる。
既存事業の増収増益は見込めず、新規事業への参入も可能性は低いので、暫くの間は人減らしの方向が続くと思う。
よって、正社員ではなく、繁忙期のみ派遣社員を雇用する方向だと思う。 参考になった!0
富士フイルムオプティクス株式会社
電機・精密機器関連
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