回答者： 男性/ 調達部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメージングソリューション/ マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
モデル年収:
入社年数は関係なく、全て社内資格制度毎に前年業務課題の評価結果次第で増減します。
役職手当という概念はなく、全て社内資格と業務実績次第の実力成果主義となっています。
それも実際の成果結果ではなく、課題達成成果報告書の内容次第で評価されるので、文面次第で評価されていますので、実力は無くとも文章表現力が高い社員だけが大きく昇給します。
昇給・昇進スピード:
昇給は社内資格ランクと成果次第ですが、昇進は昇格講習受講の上、試験及び役員面談を受け、合格すると昇格、昇進となります。
入社年数は関係なく、全て社内資格制度毎に前年業務課題の評価結果次第で増減します。
役職手当という概念はなく、全て社内資格と業務実績次第の実力成果主義となっています。
それも実際の成果結果ではなく、課題達成成果報告書の内容次第で評価されるので、文面次第で評価されていますので、実力は無くとも文章表現力が高い社員だけが大きく昇給します。
昇給・昇進スピード:
昇給は社内資格ランクと成果次第ですが、昇進は昇格講習受講の上、試験及び役員面談を受け、合格すると昇格、昇進となります。
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回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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