口コミ投稿日:2023年05月23日
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
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2.3
北海道札幌市厚別区厚別東五条1丁目3-20
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:希望の時間通りまで働けない。作業が早く終われば早く帰らなくて...
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2.7
東京都港区西新橋2丁目34-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時々取引先のイベント参加はあるが、基本的にカレンダー通りの休...
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3.5
東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館 22F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:事務職は土日祝休みです。有給も取りやすく、快適な仕事環境でし...
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3.0
北海道小樽市銭函3丁目504-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部
勤務時間・休日休暇:休暇は自由に取りやすい。課内は、各々がフォローしあって運用し...
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3.5
大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-1ナリコマHD新大阪ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:給料が少ない手取り金額が7年働いて、主任の役職がついても20...
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2.7
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造二課/ 技能職
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本7時間40分が基本で、出勤時間は職場によって違...
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2.7
愛知県岡崎市福岡町字下荒追28
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:早帰りの日はあるが、勤怠カードを通過してから仕事している人も...
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2.9
大阪府高槻市緑町21番3号
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日が水日だったのが合わなかった。盆暮の長期休暇は3日程度し...
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3.3
群馬県高崎市新町1207
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日。正月は百貨店による。有休消化も店舗の環境によって変...
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2.8
神奈川県横浜市西区高島2丁目12-6横浜ジャスト1号館 4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:遅番からの朝番勤務だと通勤時間や準備の時間などで睡眠時間が3...
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株式会社全農ハイパックのカテゴリ別口コミ(33件)
株式会社全農ハイパックの回答者別口コミ(5人)
- オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年05月23日
- 品質管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年09月02日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年07月17日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年07月12日
- 品質管理部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社全農ハイパックの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人員不足により残業が多くなっています。
そのため、残業前提で作業スケジュールが組まれ、プライベートはその残業も前提にする必要があります。
ただし、1日の残業時間が8時間以上にならないように配慮してもらえます。
勤務シフトは休みの希望を事前に申請します。
多様な働き方支援:
体調不良などで、急に休む場合、少ない人員で作業することとなり、それを気にして、突然の休みは取りづらい状況です。