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キヤノンオプトロン株式会社のカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

キヤノンオプトロン株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年01月31日
  • 機械系エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月19日
  • 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年12月08日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2018年07月20日
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キヤノンオプトロン株式会社の職種別口コミ（33件）

電気・電子・機械系エンジニア（24件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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キヤノンオプトロン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月31日
福利厚生:
これに関してはかなり他の企業と比べてもいいと思います。通勤手当もしっかりしていて、年間休日も125日あり土日祝は休みになっており、年末やGW、夏季休暇はかなり連休になっていて理想的だと思います。しかし年によって日にちは変動してきます。

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キヤノンオプトロン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:
基本的には完全週休2日制で長期連休もしっかりと取れる。
しかし、生産量が増えると2交代になったりすることも多々ある。
こればかりはしょうがないが、実質残業を1日2時間は行うように言われたりもしたため、強制力が少し強い。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務はありません。
もししたいと考えるのであればこの会社は向いていません。

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キヤノンオプトロン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】退職者が増加しているが、人員補充も無い状態で仕事を詰め込んでいる状況が続いた。諸悪の根源が解っているけど誰も言わない雰囲気。経営者層が退職者の本当の退職理由を把握して、対策出来なければ雰囲気は変わらないでしょう。
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キヤノンオプトロン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いません。相談した事が漏れる可能性があるからです。相談した事を、ほかの人に面白おかしく話されてしまう
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キヤノンオプトロン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月08日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年12月08日
事業の強み:
ホタル石結晶の生成・加工の特許や蒸着材料などの特許も取得していて、競合が少ないので事業としてはそこが強みになると思われる。が、カメラの売れ行きが今後もスマートフォンの進化で減少していくと思われるためそこをどう転換していくかが肝となる。

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キヤノンオプトロン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 16万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
昇給は基本的に年に1回ありますが、その年によって額も変わってきます。5千円から1万程上がる年もあるのでその人のやる気と実績が関わってくると思います。
賞与に関しても同じで、その年の目標に対しての実績が伴っていればかなり期待できると思います。
手当てに関しては、資格とかがあっても特になく、通勤手当が入るぐらいだと思います。

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