同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー
企業カルチャー・社風:意見は聞いてくれるが反映はしてくれない組織体制・コミュニケー...
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3.5
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 26F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ パチンコ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員の方は結構アルバイトに寄り添ってくれます。話をする時間を...
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2.8
愛知県名古屋市西区名駅2丁目34-20CK23 名駅ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:やりたいと思うことは、言えば考えてくれるが上がNOとなったら...
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2.9
兵庫県神戸市中央区下山手通3丁目10-4エイブル・スタッフビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:評価制度が曖昧なので昇格の基準が透明化されていない。何を頑張...
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2.9
神奈川県横浜市中区相生町6丁目104横浜相生町ビル 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】委託派遣は、サポートがあり、何も知らない派遣...
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3.4
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 30F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】当時は、管理者が、意識して休憩取得を指導...
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3.5
東京都港区赤坂3丁目21-20赤坂ロングビーチビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:理念は浸透しているが、経営陣の考えが利益にはしり、ブレてきた...
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2.8
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 30F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩は基本的に1時間取られる。新入社員であってもそこをとやか...
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4.1
東京都港区新橋1丁目7-1近鉄銀座中央通りビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣先にもよるとおもいますが、派遣されている会社はとてもよい...
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3.9
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-13第二安田ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:よく言えば親切でフレンドリー、言葉を変えればプロフェッショナ...
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株式会社ユーメックのカテゴリ別口コミ(16件)
株式会社ユーメックの回答者別口コミ(6人)
- ソフト設計 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月20日
- SE部 / グループリーダー / 品証員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年02月17日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答:2017年05月12日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユーメックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ソフト設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社風はよくわからない会社だったなという印象です。社員の技術力を向上させるための研修であったり教育する環境がほぼないので、他社に派遣されてもそこで必要な技術がないことが私を含めて多くみられました。自分で学ぶことはもちろん大事ですが、それをサポートする体制がもう少し必要と思います。