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日立Astemo株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日立Astemo株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1694件掲載中。ライトハウスは、日立Astemo株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 実験・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シャシー系/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:何かあると「前例は？」といった感じです。新しいことに対して

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発本部

3.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:統合したことにより、事業所により若干の違いがある。組織体制

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないと思われる。なぜならサプライヤからの受

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パワートレイン事業部/ 企画員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:若手も前衛で働ける環境です。先輩社員のサポートも手厚いです

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回答者：男性/ 実験・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シャシー系/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:元々、日産系の部品会社から日立系となり、今は旧ケーヒンさん

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回答者：男性/ 実験評価エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:顧客からの要求が全てなので、業務に遂行する上では挑戦する機

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:上司が絶対ではなく意見や提案することができます。組織体制・

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BRBU/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:複数の企業が合併した会社なので事業所により企業風土は異なり

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあまりないように思う。風通しもよくはない。組織

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モータ製作課/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:日立全社の取り組みとして、研修の機会が多く与えられている印

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:連結グループ全従業員で10,000人以上の大企業であるため

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながらではあるが法令遵守的な所は固い組織体制・コミ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:若手が実力を残すために様々な機会、チャンスがあると思う。組

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:部署にもよるるが、挑戦する機会は少なく、風通しは悪い印象組

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思うが、考え方は保守的である。組織体制

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:古い気質の会社です。社長は外国人ですが。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

1.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。風通しも良くない。昔ながらの体育会系の

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:自動車部品の開発が主な売り込み方であるが、EVや自動化に特

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:日立の精神が強い。組織体制・コミュニケーション:工場が全国

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回答者：男性/ ハードウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:日々の量産開発に追われ新しいことに挑戦する体力は無いように

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:企業統合にて各企業の社内ルールをいいとこどりしては追加して

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:四社合併企業の為、それぞれの会社のカルチャー、社風が未だ根

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:いわゆる風通しは良くない。自由度もない。規則に則る業務遂行

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:中間職は皆忙しそうです。下の人間を育てていく体制は実質ほぼ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:いわゆる日立製作所の精神や事業方針に沿った考え方が根強い。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:経営陣ではなく課長～部長が中心に事業内容を作成し、幹部がそ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

企業カルチャー・社風:働く者が上にいくスタイル。ただ給料は変わらない。働く者が損

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月16日

企業カルチャー・社風:新しいものを積極的に取り入れていると感じた。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 製造・加工・組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月04日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、よい部署もあればよくない部署

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回答者：男性/ 自動車部品設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:多くの企業が合併して大きくなった会社のため統一感のない会社

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:年功序列なので年上で特に何もなくても権力ある組織体制・コミ

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回答者：男性/ 機構設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:真面目組織体制・コミュニケーション:【組織体制】部署内での

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 4輪生産技術部

2.7

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:昔ながらの町工場がそのまま大きくなったような会社だったため

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:承認ルートがながく、業務の障害になっていることがある。直筆

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

3.5

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:誰とでも話しやすい社風です。組織体制・コミュニケーション:

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会社名	日立Astemo株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.hitachiastemo.com/jp/
所在地	東京都東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル

従業員数	36645名
設立年	2009年
資本金	51500百万円
代表者	ブリス・コッホ
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1320件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
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5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1779件)

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