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日立Astemo株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:社内での移動求人がメールで展開されていて、直属の上長に話を
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:部門によるが、長時間労働の削減は非常に厳しい罰則を設けてやっ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務を採用しているので、朝の9時から仕事を始めたり
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は、年功序列が非常に強い会社であったが、近年、実力により差がつくよ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:家賃補助がmaxで25000円でる。また毎年50000円ほど、福利厚生
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:おおむね充実している。古き良き日本の製造業として一般的なものはたいてい
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回答者: 男性/ 生産技術開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:配属部署次第です。また、事業所によって企業の休日カレンダーを
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

2.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:福利厚生は他企業よりも良いと思われる退職金住宅補助と西京貯蓄社員持ち株
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

2.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は若い時は他企業より安いが10件以降4人クラスになるとそれなりの給
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

2.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:新しいものにチャレンジしようと言う企業カルチャーは無い組織
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

2.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:開発系は常に忙しく30h以上、直関節系は30h未満に抑えられ
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は日立製作所と同水準と話を聞いていたが、20代後半あたりから日立製
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:職場によって違うと思うが、残業時間は月平均10時間程度、休日
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:グローバル化を促進しているだけあって、希望者は英語研修や英語
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任技師

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:管理職になると、36協定から外れるため土日も業務に追われ気味
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 410万円 0万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 410万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:年功序列であり、評価されたとしても年収面では同期とあまり差がつかない。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:日立系とホンダ系が合併したが、色の違いが激しく、まだ綺麗に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:合併により改悪が目立つ。雀の涙だった住宅補助も独身なら30で打ち切り。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:日立グループということもあり、福利厚生は恵まれている。ただ、大手企業は
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 5万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
評価制度:拠点や上司によって異なる。自分が所属する拠点の部署では実力は関係ないよ
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:ある程度は保証されるが、属人性の高い業務が多く、業務量に偏り
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすく、仕事とプライベートのバランスをしっかり取れ
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任技師

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 64万円 0万円 200万円
年収 1100万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:予算が限られる中で担当する業務により昇進、昇格できる人員にばらつきが発
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収はあまり上がらない。大学の友達と比べると悲しくなり惨めになるレベル
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ ADBU/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと感じる。新しいものを取り入れることにも壁を感
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ ADBU/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制度により勤務時間の前倒しや後ろ倒しは比較的融
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ ADBU/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列の色が強く、実力があってもなくても毎年の昇給にそれほど大きな差
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
ダイバーシティ・多様性:最近、外国人の採用が増えており、人材の多様化は進んでいる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

2.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:将来は暗い事業の弱み:勝ち技がない事業展望:将来
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

2.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:やりがいはあまりないただしこの会社を経営することによってOE
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

2.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやす
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
福利厚生:充実しているオフィス環境:コンビニやカフェといったら休憩スペースが設置
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:とにかくお客さんの言うことをなんでも聞き入れるイメージ。お
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:幹部や上位職に女性社員の登用が増えてきているように感じる。実情
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:特に男女で区別があるとは思えない。女性は育休を取っている人はい
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