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株式会社東日本技術研究所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:
時短勤務や在宅ワークなど、融通はきいてくれ、ありがたいが、作業を進めるなかで、自身でやれる、やれないの線引きをし、周りの忙しさに流されないようにしないと、残業や休出となってしまう。上司が管理や調整をしてくれるわけではない。(上司によるが。)

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

4.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性管理職登用:女性管理職はいない、登用しようとする動きはある
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性の社員の方は少ないと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:・配属先による。リモートや早退などの取得は基本可能と思う。客先
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回答者: 回答なし/ P3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:育児休業、育児による時短勤務などがある。待遇は性別関係なく平等
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰した女性社員はいると聞いている。女性の上司は
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年05月23日
女性の働きやすさ:制度はありますので、申請すれば法律で決められた範囲で取得すると
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回答者: 女性/ Pg/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:勤務時間が長いから働きにくいと思う。女性は少ないので入社しても
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】残業や休出を頼まれている方がいる中、残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:男性同様に長時間残業をしている人もいる。結婚後も働いてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:管理職はいなかったが、PGなどで男性同様に働いている人も
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