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株式会社日立ハイテクマニファクチャ&サービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性の方もどんどん出世しています。しかし男性と同じ仕事が振られ
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回答者: 男性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は見た事が無い気がする女性特有の休暇は取りやすいか
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回答者: 女性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:時短勤務や、育休制度で比較的休暇は取り
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりとれるようですが女性を活躍させようという意識
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:女性で間接員の方は基本的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:いろいろな制度があり取得しやすさもあり福利厚生も充実しているの
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3.6
東京都品川区北品川6丁目7-29ガーデンシティ品川御殿山
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと思います。昇給・育児休暇など充実して... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任
女性の働きやすさ:のんびりしている会社なので女性が働きやすいが、古参の社員が多... 続きを見る
3.1
栃木県大田原市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇や育児休暇のは取得しやすいので、女性にとって働きやす... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:男女平等なため働きやすい。手を上げれば女性でも何でもできる社... 続きを見る
3.4
東京都品川区西五反田5丁目17-5
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:キャリアアップは望めない。成長したい人はやりがい感じないと思... 続きを見る
3.3
愛知県春日井市鳥居松町2丁目285
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。優しいだけの上司はいない。休暇は希望すれ... 続きを見る
3.4
東京都品川区戸越5丁目4-3AZ SHINAGAWA BLDG. 5F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い会社ということもあり、女性が安心して働ける環境だと... 続きを見る
3.7
神奈川県相模原市中央区淵野辺2丁目2-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 技術チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:制度は整っており、利用者もいる。復帰後のキャリア形成にまだ課... 続きを見る
3.4
神奈川県平塚市四之宮3丁目25-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:時短勤務、産休、育休を利用した社員はいるのか分からない。女性... 続きを見る
2.9
奈良県生駒市北田原町1067-25
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に対して何に対しても冷遇。単純作業ばかりさせる。上司も部... 続きを見る

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