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退職

回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:
基本的に会社全体の方針として、残業は毎月20時間以内に収めるよう指示されています。休暇においても、本来休暇日の火曜日と水曜日に祝日が被れば出勤となるケースがほとんどですが、他の平日で振替で休みが貰えます。ワークライフバランスにおいてはいいほうだと思います。

多様な働き方支援:
一時期はリモートワークも取り入れて居ましたが、ある程度緩和されてからは基本的に訪問による活動になります。

回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:中途採用は基本的に無く、派遣社員が主となるので、基本給与は派遣会社の条
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:こちらも派遣会社の采配となります。オフィス環境:事業所によりますが、基
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:営業内容自体独特なものがあるので、ここでの経験は他社で活かせ
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇で1年間休みをとっている方や、育児の関係で早く上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低くはないと思います。 プラス2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】目標の100%達成と副商材の販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は22万で年収の70%くら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について
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