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回答なし
中途入社
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気があるため今の時期に合っていないと感じることが、ある。組織体制・コミュニケーション
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:ある程度は自分で自由に決められる風土。しかしながら昔の体質も残っており、急行同士でのいがみ合い等も
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店
3.1
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:支店によって大きなばらつきがあると思う。特に管理職の考え方、雰囲気などによって、変わってく
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:体育会系の体質であり営業職は高いノルマを強いられる。組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが担
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:年功序列の雰囲気が残っていると思う。ダイバーシティ・多様性:特になし。
回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:社員同士はお互いコミュニケーションを取りながら仕事をしている。どの仕事も1人では出来ないた
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:古臭い紙文化。つづりものの量が尋常じゃない。紙保存でありしかも保存年度が違う為、それぞれ分類し
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:長年勤めている人には職位が上の人でも物申せない雰囲気やそれをよしとしている風習がある。特に若手
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:今の時代にそり、早帰りを徹底しているので配属店舗にもよるが、早めに帰れる雰囲気はある。なので平
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司に恵まれればとても友好的な人間関係を構築できる。なかにはアットホームな店舗
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:新しいことに挑戦しようとしている姿勢は感じられるが、それに相俟って方針転換が激しい。泥臭さや粘
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】将来的に不安を感じて公務員や一流企業に転職して行く人が多い。成長でき
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店によって異なるが、基本は行員もパートも仲良くしている支店が多い。女上司と上手
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
企業理念の浸透:半年に一度会議を開き、企業理念などを読み合わせさせられる。人事の面談で聞かれることもあるので覚えている人
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生はしっかりしているので、産休や育休を取得して戻ってくる方は多
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:顧客第一主義を掲げているわりにはお得意様や太客を優先させたり、監査など内部行事優先といった場面
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいとこは時間外が少ないとこと土日祝日は必ず休みだということくらいだ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:地方銀行なので体質は古い。転職して良い意味で銀行と比較し、ハード面もソフト面に対してもショックを受
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:数字第一。支店によるのかもしれないが、数字のためならなんでもやる、という風潮はとても強かった。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:人間関係は支店によって、ぜんぜん違います。職場の雰囲気も結構和気あいあいとしている所が多かった
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:忙しい時期や、月末などになると、ちょっと刺々しい雰囲気になります。お昼も取れない事がたまなあり
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:他行を意識過ぎる傾向あり。また、信用金庫、信用組合などを下に見ている傾向であり、信用金庫などに

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社筑波銀行
業界 銀行(中央銀行を除く)
URL http://www.tsukubabank.co.jp/
所在地 茨城県土浦市中央2丁目11-7
従業員数 1448名
連結従業員数 1572名
設立年 1952年
資本金 48868百万円
代表者 生田雅彦
決算月 3月
上場年 1974年
平均年収 570万円
平均年齢 41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社筑波銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社筑波銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを268件掲載中。ライトハウスは、株式会社筑波銀行への転職・就職活動をサポートします!

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