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株式会社筑波銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:
業務上必要な資格や昇進のために必要な資格が多数。試験に合格すれば受験費用は出る。

働きがい:
やりたい事をやるのではなく、求められる事をやる。やりたくない事や困難な事でもやらなければならない。困難に直面しても助け合いは少ない。様々な業界、業種の経営者と会えるのでその点は勉強になる。ただ、顧客のことよりも銀行の事を第一に考え提案をしなければならない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:仕事をこなしていく上で成長を感じることは少ないかもしれないで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:内定後は証券外務員の資格を取らなければならない。落ちても受か
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回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:一定の資格については合格した際に報酬がでたりする。研修は金融
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得で報奨金が貰えます研修も多い、ただ研修から帰ったらす
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:お店の規模や上司のやり方にもよるとおもうが、あまりキャリア開
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ローンセンター/ 支店長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:自己啓発に対する評価は明確で資格試験へのチャレンジは必須です
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格手当はなし。そこそこ高難易度の資格を取っても、何万か報奨
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得の支援は手厚い。しかし実務においてキャリアアップでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店配属/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、公的資格については取得後奨励金等
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:営業店や上司などによって異なると思う。たくさん経験してキャリ
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月28日
働きがい:顧客である中小企業や資産家に良い提案ができて、顧客の為になった、感謝さ
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回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:やる気があれば機会はある。キャリアチャレンジ制度等で自らチャ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:コミュニケーションスキル
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得時には補助金がでるなど、会社全体としても支援体制は整
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
働きがい:経営者との面談や商談など、普通の会社に勤めているとなかなか出来ないこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:毎回同じレベルの研修で、中間管理職だけが苦労して若手が育たない。研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:あくまで研修なので本当に出来るようになるのは現場での経験値の方が圧倒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:新入社員は最初の1ヶ月は泊まり込みで研究がある。そこで一気に同期とは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:ピラミッドの組織ではなく、逆ピラミッドの組織であり、仕事を通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】シンプルに契約をもらえたとき。交渉してお客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年齢関係なく、男性は周りの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修は割と頻繁に行われている。外部講師
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一般職は当たり前だが昇進は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【目標の決め方】期ごとに面談があった気がするが、結局はマニュアル通りの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】数字はとったもん勝ちだと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修が役に立ったことはない。集合研修な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:何か一つの事を作り上げ、完了する仕事ではなく、毎日同じ事の繰り返しでど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:資格試験が多かった。低い給与から実費で資格の参考書など、定期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:融資業務を通じて地域社会へ貢献できる。しかし、金融商品(投資信託・年金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務を通じて、各産業の業界・法務知識・会計財務の知識を学ぶこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
働きがい:なし。強いて言うなら、休み時間がきちんとある企業に行くだけで、人生のゆ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地方金融機関であることから、地元の顧客を大切にすることが挙げられます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長は、多少出来ると思うが具体的に感じない。上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:毎期同じ研修で、やるメンバーも変わらない。上の顔色見ながらのパフォー
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