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茨城県信用組合の社風・企業カルチャー・組織体制

2.5
(回答:24人)

茨城県信用組合の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。茨城県信用組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを134件掲載中。エン ライトハウスは、茨城県信用組合への転職・就職活動をサポートします!

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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
完全なるトップダウン。

組織体制・コミュニケーション:
渉外同士では相談事はしやすいと思います。
しかし、上司には大変気を使います。
大袈裟なくらいに気を使います。
役員は神様です。

ダイバーシティ・多様性:
女性は担当地区とかの縛りがないため、ワークライフバランスはいいと思います。
あとは女性内での関係に気を使うのみです。

口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの風潮が残っていました。よくも悪くも?

組織体制・コミュニケーション:
支店によると思います。とてもコミュニケーションが取りやすい所と。なかなか難しい所があると思うので、配属の支店によってです。

ダイバーシティ・多様性:
特にないかと思います。

口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 女性/ 一般職 テラー係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:古い社風。支店長が言ったことは絶対というような雰囲気があった。人によるが、総合職の男性の長くには一般職の仕事内容に不満を持っている人もいる。
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:古い体質である。機械化が他行より遅れており、効率が悪く業務量が多い印象。
回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔ながら社風であり、やっと最近クールビズが導入された。今後新しく制度が導入されるかもしれないがいつになるか分からない。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:古い社風によりかなり厳しく生活環境、身だしなみ等をチェックされる。営業として見た目がアウトだと些細なことでもチクられる。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:お客様と身近に接する、親身になる等の考えがよい。良くも悪くも年功序列であるが、時たま風雲児が現れる感じ。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】気になる点は特になし自分次第でなんとでもなる。ただ成績も言われるので休憩より勧誘をしないと結果無理かも
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1日の流れは自分で作れるので取るか取らないかは自由だが休憩取っていると終わらない時もある
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2012年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:金融機関らしく手堅い文化が根付いた会社です。育児休業を取って子育て後も働き続ける女性が多くいますし、3人目からお祝い金が贈呈されます。女性職員は配慮されています。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2012年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:体育会系の社風であり、先輩と会食したり、上司のお供で宴席に出る事が多かった。ノリが良い人が多いので、宴会は盛り上がって楽しかった。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2012年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:目標必達のために全員が死力を尽くしている姿は遠目から見れば美しいもの。否応無く朝が早いので、非常に健康的な生活サイクルになれる。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2012年時点の情報
企業理念の浸透:以身作則、徳者事業之基など前会長の経営理念が引き継がれている。毎朝の朝礼での読み合わせにより職員には相当程度浸透している。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2012年時点の情報
企業理念の浸透:その意味を正しく理解している職員は多くは無く、余りに観念的である為、実際の業務に役立っている訳ではない。

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茨城県信用組合の回答者別口コミ (22人)

  • 渉外係
2020年時点の情報
    男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
1.62020年時点の情報
  • 係員
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2020年時点の情報
    女性/ 一般職 テラー係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員/ 300万円以下
2.42020年時点の情報
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2020年時点の情報
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2020年時点の情報
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2.32020年時点の情報
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2020年時点の情報
    男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名茨城県信用組合
業界 金融関連
URLhttp://www.kenshinbank.co.jp
所在地 茨城県水戸市大町2丁目3−12
※ 一部、四季報データ参照
茨城県信用組合
2.5
(回答:24人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.5
  • 事業の優位性 ・独自性2.4
  • 実力主義2.9
  • 活気のある風土2.4
  • 20代成長環境2.8
  • 仕事を通じた社会貢献2.7
  • イノベーションへの挑戦2.4
  • 経営陣の手腕2.0
平均年収(正社員)
312万円
(平均年齢 26 歳)
残業時間(月間)
41時間
給与・年収の納得度40 %
勤務時間の納得度45 %
休日・休暇の納得度82 %
職場の人間関係の満足度51 %
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回答者:女性 / IP社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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