2.3

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茨城県信用組合の口コミ一覧ページです。茨城県信用組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを327件掲載中。ライトハウスは、茨城県信用組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月06日

福利厚生:寮や社宅などの補助はありました。退職金もありますが、退職してこらしばら

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回答者：女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:旧態依然としていて、かなり古い社風。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

福利厚生:通勤手当は未だに昔の基準のままであり、全然交通費は足りておらず、車通勤

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:古い体質の組織であると感じる。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得は上司からやるようにかなり言われます。ある程度取得し

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

勤務時間・休日休暇:土日祝はほぼ休めますが、地域のイベントがあった時は駆り出され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:ここ最近、社風は良くなっていると感じる。支店にいる職員によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

勤務時間・休日休暇:総合職は定時で帰れることはほとんどない。カレンダー通りの休み

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年09月06日

福利厚生:福利厚生面は表面上は充実しているものの、実際それを行使しようとするには

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:研修制度は整っている。資格取得支援はあると思う。働きがい:働

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	10万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は年に6月、12月に2度あり、およそ1度に2.2ヶ月分支給されます

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回答者：回答なし/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日であり、予定は立てやすい。有給休暇等は最

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	0万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年次や昇格で上がる。だが、上の役職の者が存続する限り、昇格試験に合格し

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回答者：回答なし/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

福利厚生:寮（月/1万円〜1万5千円）はあるものの、綺麗な所と汚い所がある。オフ

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回答者：男性/ 茨城県信用組合/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

福利厚生:一週間好きな日に休める制度があります。繁忙期には休めないと思います。オ

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:手当等は取得した際の一時金のみ毎月手当として入ってくるものは

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

福利厚生:一人暮らしは禁止なので、独身の人は実家から通うか寮に入るかの2択です。

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:昇給は毎年4月にほんの少しずつ誰でも上がる。毎年4月に昇格が発表

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年09月06日

事業の強み:金融機関のなかでは身近な存在事業の弱み:全てにおいて他金融機関より遅

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスなど存在しない。特に若手職員は始発から終

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:古臭い。考え方が古すぎる。時代に逆行しすぎている。頭が硬い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月30日

勤務時間・休日休暇:8時間勤務で有給はとても取りにくい環境。多様な働き方支援:コ

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:金融機関であるので、多種多様な知識が求められる。そのため研修

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:ベースアップほぼなしインセンティブなし成績が良いとボーナスが雀の涙程度

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはどこにでもあると思いますが、配属される

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年功序列もあるが、成績が良い人が昇進している傾向にある。賞与は年収は他

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月11日

勤務時間・休日休暇:勤務開始一時間前に、来なければならず、また管理職が来ないと中

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。組織体制・コミュニケーション:渉外同

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

組織体制・コミュニケーション:1年目は同期との関わりも多く、配属後の悩み等も打ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月12日

仕事内容：当方は男性、総合職です。各支店に配属され、渉外係(営業職)として、外回

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年11月19日

事業の強み:信用組合として訪問を大事にしている事。金融機関なのにお客さんとの距離

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

福利厚生:住宅補助はありません。総合職であれば自宅から通勤できない場合は寮があり

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

福利厚生:特に魅力的な福利厚生はない。食堂は利用できるが、支店に寄って費用も味も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年02月22日

福利厚生：福利厚生はとても優秀な会社特に女性の産休・育休はかなり優しいと思う。た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日

勤務時間・休日休暇：金融機関の制度である連続休暇が9日間、夏期休暇が3日間、冬季

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	茨城県信用組合
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.kenshinbank.co.jp/
所在地	茨城県水戸市大町２丁目３－１２

従業員数	1176名
設立年	1950年
資本金	20017百万円
代表者	渡邉武
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.3)	株式会社商工組合中央金庫口コミ(753件) 平均年収（正社員） 659 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:中小企業のオーナーにとって、政府系の看板を掲げた金融機関は心... (続きを見る)

(3.0)	中央労働金庫口コミ(731件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 一般事業の強み:新規事業への展開は遅い。メガバンクやネット銀行の後を追ってい... (続きを見る)

(2.8)	尼崎信用金庫口コミ(602件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:とくにありませんでしたが、思っていた以上にボランティアが多い... (続きを見る)

(3.0)	城南信用金庫口コミ(572件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当や研修を行なっているが、資格取得して転職する若手... (続きを見る)

(2.8)	広島信用金庫口コミ(535件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は比較的多いというか、係に応じて定期的に行われていてので... (続きを見る)

(3.0)	岐阜信用金庫口コミ(509件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:法人及び個人の資金支援等ができると思っていましたが、組織の利... (続きを見る)

(3.3)	農林中央金庫口コミ(483件) 平均年収（正社員） 796 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / 主任成長・キャリア開発:研修制度は充実している。積極的に参加していけば、キャリア開発... (続きを見る)

(3.2)	京都中央信用金庫口コミ(481件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 職員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の弱み:ノルマが多すぎる。行き過ぎた利益至上主義事業展望:業界全体と... (続きを見る)

(3.0)	大阪シティ信用金庫口コミ(468件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任女性の働きやすさ:時短勤務の方に対して残業してもらうことなどなかったが、近時の... (続きを見る)

(2.8)	岡崎信用金庫口コミ(446件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：男性 / 渉外 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:株式会社ではなく地域のために働くことができると考えていた。し... (続きを見る)

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