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茨城県信用組合の専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制：金融機関らしく手堅い文化が根付いた会社です。育児休業を
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制：体育会系の社風であり、先輩と会食したり、上司のお供で宴
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職：女性の役職者比率は大変少ない上、防犯上の理由もあって営業
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制：目標必達のために全員が死力を尽くしている姿は遠目から見
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年03月25日
入社理由・入社後の印象：【入社後の印象】金融機関の営業店だけあって、上司や同僚は
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年03月25日
企業理念の浸透：以身作則、徳者事業之基など前会長の経営理念が引き継がれている。毎
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年03月25日
入社理由・入社後の印象：【入社の決め手】地元で名前が通った企業体である事、ノルマ
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職：女性出張所長や総合職の出現、優れた育児中の女性に対する施
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年03月25日
入社理由・入社後の印象：【入社後の印象】残業が非常に多い上、お酒の付き合いが頻繁
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年03月25日
企業理念の浸透：その意味を正しく理解している職員は多くは無く、余りに観念的である
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茨城県信用組合のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(0件)

茨城県信用組合の回答者別口コミ（62人）

  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年03月17日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年03月03日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年01月24日
  • 経理部 / 主任 / 事務職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年09月30日
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