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茨城県信用組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
354万円220~700万円65

(平均年齢28.1歳)

回答者の平均年収354万円
回答者の年収範囲220~700万円
回答者数65

(平均年齢28.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
364万円
(平均年齢27.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
282万円
(平均年齢25.6歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
449万円
(平均年齢37.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳322万円400万円28
30~34歳397万円480万円8
35~39歳453万円620万円7

年収分布

(人)
(万円)

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茨城県信用組合の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:茨城県県内では平均的かと思いますが、若手社員は低い印象です。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 金融営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

1.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 3万円 140万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本役職が上がらないと給料は増えません。賞与についても今は下がる一方で
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給があります。賞与は夏、冬と2回あります。出産祝い金、育英手当、
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 10万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年に6月、12月に2度あり、およそ1度に2.2ヶ月分支給されます
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:昇給は毎年4月にほんの少しずつ誰でも上がる。毎年4月に昇格が発表
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ベースアップほぼなしインセンティブなし成績が良いとボーナスが雀の涙程度
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 24万円 1万円 99万円
年収 399万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 99万円
給与制度:賞与は平均2ヶ月分。今回は2.1ヶ月分です。残業代は期待出来ない。評価
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格などを取って昇格すると年収が上がります。評価制度:資格試験を突破す
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年次や昇格で上がる。だが、上の役職の者が存続する限り、昇格試験に合格し
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎月の給与は大卒の営業で手取り18万行くか行かないか?賞与はまあまあ貰
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 290万円 10万円 45万円
年収 290万円
月給(総額) 290万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与は役職が上がるにつれて比例して上がります。しかしながら、契約を何件
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 1万円 88万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 88万円
給与制度:6月に昇給です。数千円程度です。役職付きになると手当があります。賞与は
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 回答なし/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
418万円 26万円 0万円 104万円
年収 418万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:家族手当等はある程度整備されている。毎年昇給はしており、限度までは昇給
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年収は380万。手取りで言うと、250万円くらい。月で言うと、16万〜
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は茨城県内で見たら貰える方だと思う。ボーナスもだいたいもらえる。評
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:総合職(大卒)基本給20万円〜、一般職(高卒)は17万円〜評価制度:昇
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は毎年下がり続け
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 15万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給年1回、賞与は6月、12月の2回の支給。評価制度:おおよそ年功序列
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口コミ投稿日:2021年11月20日

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:課長クラスになると年収があがる。それまでは、年収はあまりあがらない。評
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:支店の上司によってボーナスの幅が変動します。評価制度:評価マニュアルが
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口コミ投稿日:2020年07月26日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブは無いので他の一般企業と変わらないかそれ以外かも。手当て
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口コミ投稿日:2020年12月16日

回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は200,000~、手当などは一般的な企業と一緒だと思う。ただし
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低く中々上がりにくい。新卒で入社した際に支店の先輩(当時28歳
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口コミ投稿日:2021年02月24日

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主任に上がらないとなかなか生活は難しい。ある程度の経験と年数を重ねれば
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 0万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:業界としてはかなり低い方だと思います。一般職は30過ぎても手取り20万
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口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 0万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:仕事量に対して収入は低すぎると感じる。一般職は特に横ばいの為、続けてい
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:係員で家族持ちだと家族手当てが付くが主任など役職持ちになると家族手当て
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給については毎年あるが、年間で数千円程度。賞与は夏冬で年間4ヶ月程度
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は県内であれば悪くないと思う。係員320万円、主任420万円、
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茨城県信用組合の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:退職金は正社員になってからまるまる3年働かないと出ないという話を聞いた
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:住宅補助金はありました。退職金もありました。通勤手当はありますが、駐車
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石川県鳳珠郡能登町
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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兵庫県尼崎市開明町3丁目30
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞金は年一回、賞与は年二回支給。年収に関してはボーナスによっ... 続きを見る
3.2
静岡県三島市
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:長く働いていれば昇給しやすい。賞与も一般の企業よりは余り勤続... 続きを見る
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千葉県銚子市
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給与制度:業務量の割に給料は低く、目標達成率に応じて賞与の割合も決まる... 続きを見る
2.6
青森県弘前市
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般
給与制度:昇給1回、賞与3回、交通費、役職手当支給。県内の企業の水準と... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
大阪府大阪市中央区淡路町2丁目1-3
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年1回定期昇給あり。夏季・冬季賞与と業績により決算賞与が加わ... 続きを見る
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