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アトミクス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 道路/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:40代、50代が多い。20代が少ない。若くして入った場合、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塗料

1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの組織であり、メインの道路事業は公共工事である為、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塗料

1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:営業は直行直帰が可能。その為、私用とのバランスは取りやすいが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塗料

1.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:道路事業部がシェアNo.1であること。他の部署は弱い。事業の弱み:道
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塗料

1.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:現場主義の営業の為、営業スキルより現場スキルがついてしまう。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 道路/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。入社後に10日間の有休が支給される。比較的有休は
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 道路/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:最近基本給3万近くが上がった。前は退職金が著しく少なかったが、見直しも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 道路/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:転勤すると住宅補助7割会社負担。社用車通勤可。昼ご飯は、本社の場合30
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 道路/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:将来、AIによる自動運転が実施されるのでそれがどうなるか。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 道路/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:働きやすいからか、長く働いている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
オフィス環境:仕事環境をよくすることにみな積極的で、会社もそこへの投資をあまり惜
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 塗料事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:社員持株会、クラブCCIはあるが形だけ。住宅補助は転勤した際に7年まで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 塗料事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:教育制度はなく、担当する上司の背中を見て覚えるスタイル。社会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 塗料事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:道路事業部はシェア1位をキープしていると思われる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 塗料事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:産休、時短制度、セクハラ相談窓口もあり、女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
働きがい:上司の承認を貰いやりたい事が職場規定の範囲内で出来る仕事です。能力があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
成長・キャリア開発:道路事業部では官公庁を中心にした設計業務等多く極めて社会に貢
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口コミ投稿日:2016年12月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均以下か…?利益の創出から考えれば、もっと高くて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
働きがい:現在の所属部署の業績が会社全体をささえていると
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 塗料事業部/ 取締役

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:この会社の属する業界のなかでは平均的な年収と思われるが、以前は業界をリ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 塗料事業部/ 取締役

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:公共事業に強みがあり、競争力がある製品を多く持っている。反面、新規事
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 塗料事業部/ 取締役

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:事業部間の交流、子会社との交流が少なく硬直化が見ら
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 塗料事業部/ 取締役

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属された事業部によって、入社後のギャップがある
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 塗料事業部/ 取締役

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
働きがい:社会の中で安心・安全に貢献している製品が多く、競争力もあり、こういう点
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 塗料事業部/ 取締役

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:まだまだ女性の管理職が少なく、女性にとって働きやすい職場とは言
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 塗料事業部/ 取締役

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:福利厚生のレベルは業界平均であるが、退職金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:交通安全に関する営業です。製品の販売に関して自分の担当地区では価格以外
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