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アトミクス株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 生産管理(化学、素材系)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
575万円 35万円 3万円 149万円
年収 575万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 149万円
給与制度:
新卒入社の場合、各ランクからのスタートになります。そのため特に昇格ない場合、高卒で入社した人と大卒で入社した人では4年の社会人経験に差がありますが、高卒の人は大卒の人に比べて低いままになります。
一方で中途入社の場合、前職の給与水準が考慮されてそこからのスタートとなることが多いようです。前職の給与に不満があった方も同水準額を提示されることになると思います。その場合は転職で収入アップはすぐには実現しないため、実績を上げる必要あります。

評価制度:
実力主義のため40代と20代が同ランクの場合、配偶者や子供がいると40代の方は大変です。
一方で20代の方は車や家が持てたりと将来に希望を持つことも出来ます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塗料

1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの組織であり、メインの道路事業は公共工事である為、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塗料

1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:営業は直行直帰が可能。その為、私用とのバランスは取りやすいが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
働き方の満足点:会社は、相談すれば何らかの支援をしてくれ、社員に優しいと感じる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:以前は活気がある社風だったが、最近は活気がない。風通しは悪
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 3万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給+等級手当+役職手当+残業手当。毎年多少の基本給アップはあるが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事を通して身につくスキル:業界の知識、関連する業界の知識が身に付く。現場対応力
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
働きがいを感じるポイント:なかなかできなかったことがブレークスルーした時、開発し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塗料

1.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:道路事業部がシェアNo.1であること。他の部署は弱い。事業の弱み:道
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塗料

1.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:現場主義の営業の為、営業スキルより現場スキルがついてしまう。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は事業部制、一部本部制で、過去紆余曲折
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・仕事量:8:30~17:30、休憩1時間の8時間勤務。始業前に掃除があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 道路/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:40代、50代が多い。20代が少ない。若くして入った場合、
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:事務方は土日祝休みを貰えているが、生産部は土曜日出勤となる事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
多様な働き方支援:副業は禁止されている。コロナ禍ではリモートワークが頻繁に行われ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:現場に強い。路面標示材で№1。特化した領域で差別化。事業の弱み:外壁
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:通勤手当は実費金額支給。退職金は著しく少ない。一度出向、転籍があり退職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
オフィス環境:新型コロナのため部署の人数を減らすため3人と2人に分けての作業を行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
オフィス環境:自分の仕事はもちろんですか、色々と協力していても、何も協力してくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
オフィス環境:仕事環境をよくすることにみな積極的で、会社もそこへの投資をあまり惜
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
オフィス環境:出荷業務をメインに対応しているが、出荷業務以外の作業もしている。ま
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 塗料事業部/ 取締役

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:この会社の属する業界のなかでは平均的な年収と思われるが、以前は業界をリ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 塗料事業部/ 取締役

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:公共事業に強みがあり、競争力がある製品を多く持っている。反面、新規事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 道路/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。入社後に10日間の有休が支給される。比較的有休は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 塗料事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:社員持株会、クラブCCIはあるが形だけ。住宅補助は転勤した際に7年まで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修も本人希望、上司希望で種々受講できる。
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 道路/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:最近基本給3万近くが上がった。前は退職金が著しく少なかったが、見直しも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 道路/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:転勤すると住宅補助7割会社負担。社用車通勤可。昼ご飯は、本社の場合30
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:新製品が全く売れないです。最近は水性塗料に力を入れていますが誇れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:交通安全に関する営業です。製品の販売に関して自分の担当地区では価格以外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 道路/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:将来、AIによる自動運転が実施されるのでそれがどうなるか。働
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 塗料事業部/ 取締役

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:事業部間の交流、子会社との交流が少なく硬直化が見ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 塗料事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:教育制度はなく、担当する上司の背中を見て覚えるスタイル。社会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:生産部はほんとにやめたほうがいいです。夏は40℃、冬は氷点下と気温の寒
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用(課長以上)は過去1人のみ。産休や育休、時短勤
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