回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 46万円 | 3万円 | 150万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
基本給＋等級手当＋役職手当＋残業手当。毎年多少の基本給アップはあるが、S、A評価を取り続けないと微々たる昇給額。
給与制度の満足点:
男性、女性の差別がない所。女性としては世間一般から見て高収入。男性は奥さんが働いていないと一人の収入で一家を支えるのは厳しいかと思う。
給与制度の改善点:
月給はさほど悪くはないが、賞与が世間一般の基準に満たない。賞与の改善が望ましいが、会社の業績が伸びないと致し方ない。
基本給＋等級手当＋役職手当＋残業手当。毎年多少の基本給アップはあるが、S、A評価を取り続けないと微々たる昇給額。
給与制度の満足点:
男性、女性の差別がない所。女性としては世間一般から見て高収入。男性は奥さんが働いていないと一人の収入で一家を支えるのは厳しいかと思う。
給与制度の改善点:
月給はさほど悪くはないが、賞与が世間一般の基準に満たない。賞与の改善が望ましいが、会社の業績が伸びないと致し方ない。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 道路/ 主任
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