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株式会社朝日工業社のすべての口コミ

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中途入社
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 17万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 182万円
給与制度:
昇給について
社員2級、1級、主任、副参事2級、1級、参事2級、1級、理事と上がっていく。
主任まではある程度一定で上がっていくが、早ければ30歳で主任になり、38歳くらいで副参事1級というペースで上がっていける。
工事部が1番早い出世ペースで行けるが、周囲の評価がかなり重要になってくる。直属上司の評価が直に課長や部長に伝わる為、一緒に働いているわけではなくても、そこで評価が決まりポイント制で上がっていく。協力業者さん(配管業者やダクト業者など)も工事部課長と距離が近いので、そこでの評価も重要。

賞与について
業績により、良ければ年間8ヶ月程度。
冬は基本2ヶ月固定で、夏に業績次第で2〜6ヶ月ほど貰える。

各種手当
30歳までは月に3000円くらいで独身寮(普通の1k)は用意してくれる。
代理人手当は月5000円。
残業は70時間を目安につけれるが、工事部は実際もっと当たり前に残業している。
住宅手当はなし。

評価制度:
給与は基本的に一年に一回5000円程度ずつくらいで上がっていく。(30歳までは)

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:各資格の初回受験料は会社が持ってくれます。2回目からは自費に
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術

4.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:建築業界も残業規制が間も無く適用されることを受け、働き方改革
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の現場は毎日残業で、遅いときは帰りが夜23時以降になっ
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術

4.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 20万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与は確実に上がっていく。会社の業績が良ければ賞与で還元してくれるので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:基本的には独身寮から通うケースがほとんど2時間以上の通勤だと通えないと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:色々と物量が多くて多くの仕事をこなさないといけないので色々
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多いです。日中は現場にでづっぱりになり夜から書
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:住宅補助はなし。最近までは会社の家族寮があったが、入居者はほぼ家賃が掛
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:基本的に現場で回していくが上役の顔色をうかがうことも昇格に
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
賞与:会社の業績による、年2回で、基本給に対して冬は2.5掛け、夏は業績次第で掛
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ 2級

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:研修期間は長いので未経験の分野でも入りやすいと思う資格取得に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ 2級

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:住宅手当がないのが欠点通勤手当は満額出る現場が遠い場合は寮を借りてもら
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ 2級

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 12万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同世代と比べて給料は高い特に賞与が高い出張の場合手当も出るのでガッツリ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:先輩社員は基本的に良い人で人間関係は良好だった。風通しも良
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:仕事がうまくいったとき。現場が落ち着いて暇になったとき
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:設備工事業以外に機器事業部がある、マレーシアと台湾にグループ会社があ
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:真面目な会社って感じで新事業に挑戦するようなことはあまりし
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力や人と話すことの大切さがわかっ
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与に関しては業績にもよります。他社と比較しても、比較的高い賞与がもら
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ 2級

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間が長い、朝も早いのでプライベートの時間がなくなってし
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:27歳 四年目 営業部月収30万円残業代込基本給25万円 ボーナス5.
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事の裁量権:現場代理人はほぼ全ての裁量権を持っている。年数や経験に関わらず、個
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一回昇給はある、ボーナスは6月と12月、労働組合がないため業績が良け
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は少ない。基本的には賞与で稼ぐスタイル。残業代も年々制限されてい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:退職金制度あり住宅補助有り 30歳まで実質無料財界貯蓄制度あり持株会社
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は土日勤務になる事もよくあり、人がいない現場だと代休も
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術

4.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格を取れば報奨金がもらえる働きがい:個人の意見を聞いてくれ
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:1000人ほどの社員がいますが、基本的にわけあいあいと仲の
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:成長できるまで比較的時間がかかる。業界ならでのしがらみがある
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:比較的休みは取れる、仕事の状況によるが…土日ゴルフが入ること
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
組織体制・コミュニケーション:会社自体は親しみやすい社風で部長や社長等の役職員の
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:強みは施工実績が豊富。物件の取り組みは硬い為。事業の弱み:考えが古い
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格取得や社内評価で昇格していく特徴があります。賞与については昇格して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はそれなりに豊富である働きがい:他社とのコ
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