回答者: 男性/ 現業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与は年功序列で上長の言われたことをそのままやっていれば順当に上がっていく印象だった。
実力を正当に評価出来る仕組みがなく、無理な指示も難なくこなせる頭の柔らかさが重要
評価制度:
評価制度は、一応システム的なものはあるが合理性はない。
ほぼ上司の気分で決まり、機能していなかった。
昇進、昇格についても実力主義とは言えない所であった。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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