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旭ダイヤモンド工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
467万円250~850万円30

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収467万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数30

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
478万円
(平均年齢34.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
583万円
(平均年齢39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
442万円
(平均年齢33.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
440万円
(平均年齢29.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
453万円
(平均年齢34.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳382万円450万円9
30~34歳465万円540万円5
35~39歳520万円650万円5
40~44歳567万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)

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旭ダイヤモンド工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 現業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給与は年功序列で上長の言われたことをそのままやっていれば順当に上がっていく印象だった。
実力を正当に評価出来る仕組みがなく、無理な指示も難なくこなせる頭の柔らかさが重要

評価制度:
評価制度は、一応システム的なものはあるが合理性はない。
ほぼ上司の気分で決まり、機能していなかった。
昇進、昇格についても実力主義とは言えない所であった。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
433万円 27万円 0万円 108万円
年収 433万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:賞与は大体夏冬2回。それぞれ約2ヶ月で年間だと約4ヶ月ほど。毎年600
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:業績連動型手当はそれなりに充実していると感じる評価制度:昔は年功序列で
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は毎年6千円ほど等級が上がるタイミングで1万円近く昇給する年もある
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年一回の昇給に夏季冬季にボーナス支給。各種手当は主だったものは無かった
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は少しずつされる。住宅手当や交通費支給制度は手厚いと思う。評価制度
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 3万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に毎年昇級する。賞与はコロナの影響により最低額ではあるが、どんな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:手当は住宅手当、扶養手当など、しっかりしている印象。評価制度:新しい評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与は業績連動性で個人間の差は少ないように感じる。評価制度:多少実力主
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:近年では昇給が年齢より能力評価にウェイトが大きくなり、年功序列から実力
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回答者: 男性/ 企画係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大卒であれば、30半ばくらいには年収500万に到達しそう評価制度:実力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:手当は一通り充実しています。賞与に関しても、コロナ前のときはそこそこあ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 --万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:福利厚生は充実している方だと思われる。組合がしっかりしているので、特に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:司と面談して当たり障りなく終る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しい人事評価制度が導入されましたが、上司や同僚の話によると私の部署は
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 40万円 0万円 160万円
年収 50万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:能力給と役職手当。賞与は、多いときは、6ケ月。近頃は4ケ月あればよい方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列である為、ある程度の年数を働くと役職は貰えます。しかし、事務員
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:製造業の一般的な給与水準だった。福利厚生は比較的手厚く、家賃補助等を勘
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社よりは良い方かな。30歳前に一戸建ての家を建てる社員も多い。銀
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業利益率でボーナスが決定してしまうが世間的には高い方だと思う。休日出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 0万円 130万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:退職して年月が経つのでコメントできません。一時期は新入社員初任給ランキ
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回答者: 男性/ 情報/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:いたって普通の給与制度。借り上社宅の賃料は安いが、住宅手当は非常に少な
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回答者: 男性/ 工場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:大学卒としては給与、賞与共に普通だと思います。残業代が満額出るので良い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力重視の評価体制へ移行しようとしているが、まだまだ難しいように思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は低めで儲かれば賞与で還元されるイメージ。賞与は営業利益率に連動
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は高くはなくメーカー水準だが、ボーナスは多い。家賃補助も多く、生
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】ほとんどありません。 本音はもう少し昇級や一時金
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旭ダイヤモンド工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 0万円 130万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:退職して年月が経つのでコメントできません。一時期は新入社員初任給ランキ
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旭ダイヤモンド工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:通勤に社用車をしたり、住宅補助が手厚いなど働きやすい方だと思う。退職金
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:退職金は他業種と比べて多い。通勤手当も出るが年々減ってきている。寮はあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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