回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外営業部/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昇給は年1回で考課の上で決定される。優秀な人は平均よりも昇給スピードが上がり、昇給の先に早い役職登用もある。
手当は残業手当や家賃補助(対象には社宅借り上げ制度も)、配偶者手当など充実していると思う。
評価制度:
昇進は給与体系と密接に関わっており、昇給の為の考課が良いと昇進への道が開ける。また考課に加えて上司からの推薦による役職登用もある。以前は旧態依然とした会社であったが、近年、改革に本腰を入れて評価体系がより充実してきているように感じる。
旭ダイヤモンド工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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