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回答なし

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:
基本的には年功序列系で終身雇用系。部署によっては能力評価による登用もある。従来型の事業が強いため、新しいことに取り組むために会社全体を動かすのが難しい(しかし徐々に変わりつつある)。

組織体制・コミュニケーション:
これまでの人事ローテーションにより縦横のつながりをもつキーマンがそこここにいるのでコミュニケーションは比較的とりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
具体的に多様性を競争力に繋げる取組は出来ていない。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 60万円 0万円 200万円
年収 920万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:全体としてはごく普通の給与体系。基本的に地域職と全国職(全国転勤あり)
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:資格奨励制度、留学制度等はあるので、やる気があればいろいろと
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日で、現在の職場では休日出勤したことは無い。年間休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れている。休日に客から電話がかかってきたりし
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:退職金、住宅手当(事業場によっては寮/社宅もあり)、財形貯蓄、社員持株
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:事業場によって状況は異なるが、産休、育休等の制度は整っていて利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私が入社する前は、建築資材関係の会社はとても景気がよく、ボーナスなども
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】日本を代表する大手企業を相手に仕事が出来るため、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ものすごくのんびりした会社で、仕事もあまり楽しんでできませんでした。 し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】お客様から相談を受けても的確又は適切な提案及び回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業界は狭いが様々なマーケットに関連する商品を取り扱っており、多くの分野
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司が頼らないので、なかなか仕事をする上で大変で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分自身が提案を行った商品が、お客様に本格採用
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】家族手当(配偶者10,000/月・子供1人当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】法事・子供の行事は他の人に迷惑を掛け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】部署によって勤務時間が長く、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格に関しては、業務に必要なものの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】部署によって偏りがある。休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】大規模プロジェクトに参加で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】高い目標を達成した時と大型プロジェクトが終わった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】休日出勤の代休も消化できませんでした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。部門間の異動が極端に少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇格の時期は年1回あるが、概ね3〜
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新人研修・三年目研修・
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】賃貸料金の90%は会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】研究発表会みたいなものは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】退職前は
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