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株式会社アサヒの成長・働きがい

4.2
(回答:1人)

株式会社アサヒの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社アサヒで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社アサヒへの転職・就職活動をサポートします!

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】同じ役職での会議や研修がありますので、そこで意見交換やコミュニケーションを、取れます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践主義の体質です。  自転車の修理などは実際の作業場での仕事が成長につながると言われています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【先輩からの指導について】多いと思います。やり始めた仕事は最後まで片付け、初めて次の仕事に入れると指導頂きました。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践で覚える環境。 新人研修はあるが、ごく基本的な事しかしない。 教育熱心な上司がいれば大変成長できるが、あまり熱心ではない上司だと成長が遅れる。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【先輩からの指導について】基本的にOJTのため、多いと思う。聞けば丁寧に教えてくれる先輩が多い。例えば棚卸業務では、なぜ棚卸が必要なのか、意義等まで教わった。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境だと思う。 上司によって変わるが、早くから多くの仕事を任せてもらえるため、管理職になるのははやい。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【社員教育に積極的か】自身のやる気があれば、上司も積極的に教育してくれる。 若い社員が多く、異動も多いため、比較的風通しが良い。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んとは言えなかったと思う。 近隣店舗で連絡を取りあうことは盛んであると思う。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】技術職でもあるため、目に見えて技能が身に付いているのを実感できる。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新人研修、昇級時の研修等が定期的に行われる。 基本的にはOJT。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】今まで各部署間での連携が上手くとれていなかったが、それを是正するために動いている所です。 今では月に一度、各部署の代表が集まっての情報共有会議が行われていたり、同部署のメンバーは週に一回ミーテ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】店舗勤務では「接客力」「折衝力」本社勤務では「データ分析」「マネジメント」などを身につけられています。 これらのスキルは、新しい物事を考え、他部署と連携して指定店舗でのトライアルを行い、それを全
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【社員教育に積極的か】今まで行って来なかった研修を色々と始めており、会社の成長に合わせて増えていく社員をどのように同じベクトルに向けられるか試行錯誤しながら積極的に教育に力を入れています。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【先輩からの指導について】皆それぞれの担当業務で忙しい為、待っていては多くの指導はもらえない。しかし、質問したことや意見を求めたことに関しては親身に答えてくれる。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】新しい物事を考える時、色々な立場・部署での勤務を通じて、今まででは考え出すことが出来なかった発想出来た瞬間に成長してるなと感じます。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】どちらかといえば実践で覚えていくような環境でしたが、成長スピードを早める為に研修の充実を図っているところです。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長中の会社のため、頑張り次第で色々な事にチャレンジ出来、成長する事が出来ます。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社アサヒ
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.asahi-j.com/
所在地 東京都江東区亀戸1丁目8-5小林ビルディング 4F
※ 一部、四季報データ参照
株式会社アサヒ
4.2
(回答:1人)
  • 会社の成長性 ・将来性5.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕5.0
平均年収(正社員)
350万円
(平均年齢 27 歳)
残業時間(月間)
30時間
給与・年収の納得度64 %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %
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回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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回答者:男性 / 整備士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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