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株式会社ADEKAの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
新しいものを取り入れるより、もとからあるものを改善していく傾向があると思う。
提案自体はしてもいいが、取り入れられるかは不明。

組織体制・コミュニケーション:
部長以上の考えは部門に浸透しておらず、コミュニケーション不足を感じる。

ダイバーシティ・多様性:
最近は推進しているようだ。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:古い企業体質が残っており、無駄な慣習がある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:全体の風通しは悪いと思います。ただ、人間的に悪い人はそんな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:古い体制である。新しいことをやろうとはしているが、結局大き
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:典型的な日本古来の会社。トップダウン式。最近はその風潮を変
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:サークル活動が盛んだったはずだが、コロナで実質なくなった組
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:かなりのんびりしている。残業などをしやすくして、一気に自動
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:大きな企業程よくある事だとと思いますが、社内書類の手続きが
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:何をするにも初動が遅い。他社の模倣・追随に終始しアーリーア
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:新しい技術の開発や挑戦はしているものの、安定志向の人が多い
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:ものづくりの上流にあるメーカーで、安定した基盤があることも
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:部門長以上経営層がビジョンを示さず、現場に丸投げ状態。現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:営業・企画・研究・生産管理・品質保証課と縦割で互いの利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業理念の浸透:各従業員にカードが配られるが頭に入っている従業員は数知れず。各部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも上の判断で物事の進め方が決まるため、課長クラス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】公私ともに交流の機会が多く、会社内の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事務員は上司がいなく、自由気
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