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株式会社アサヒ製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:
パソコンのワード、エクセル、パワーポイントのスキル、機械のメーカーのため機械の操作手順なんかはどの現場でも身に付くと思います。
また、営業職はルートセールスを通して営業トークスキルやアプローチからクロージングまでの営業スキルを一貫として身に付く事が出来ます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:新人研修等といった勉強会は、基本的には無く、開催したとしても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:会社の研修制度としては単発的に行われる研修や勉強会はあります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
働きがい:大型洗濯工場全体のプランニングを行うため、洗濯設備単体だけではなく、搬
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:お客様から機械の購入依頼があり、受注が正式に決まった時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:営業研修や展示会も過去にはあったが、コロナ禍になってからは研
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:資格所得は会社負担で対応してもらえる。自社製品に対しての研修
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス科

2.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
働きがい:自分で修理した機械が治って稼働したときはやり
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:そのようなものはなかった働きがい:ほかで働くことが困難なひと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:資格手当は一応あるが、業務に関係の無いものが多々あってよく分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】責任感のある社員が多くモチベーションは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】残業の多い会社でサービスマン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】経費が多い会社で営業にかかるノルマが多いため営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】チーム制を導入しているため協力体制は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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