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東海運株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:
基本的には年功序列であり、穏やかな社員が多く感じた。悪い意味では競争意識が低めに感じるが、仕事の裁量は大きい部分もあった。

組織体制・コミュニケーション:
年功序列で公務員的な仕事の部分もある。強引で勝ち負けにこだわるような会社という印象はなく、昔ながらの日本企業という印象。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員は近年数多く新入社員として採用されており、若い女性の比率は多くなってきた。しかしながらやはり現場がすべての企業であるため、体力勝負の部署においては役割に違いが生じる。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:年功序列。非常に保守的であり、そもそも挑戦せずとも勝手にお
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回答者: 男性/ 港湾荷役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沿岸部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思う古い体制が強く、上の顔色を伺いながらの仕
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:配属地によっても変わるが、古いタイプの人間は多いので社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どの会社でもそうだが、とにか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】24時間可動する現場や、地方
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社経理/ 係長代理

2.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:体質が古い。体育会系。喫煙率高。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:風通しが非常に悪いので、業務の効率化、改善、は一向にさ
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回答者: 男性/ 通関士補助/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系に近いと思った。ただし、押しつけとかはあま
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:歴史を感じる会社でした。良く言えば堅実、悪く言えば柔軟性が
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