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味の浜藤株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:老舗の分類に入るので、今までの長い間に培ってきた技術などが強み。事業
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:世襲感がある。新しいことには慎重。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれていない。休みが少ない。休暇の調整
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務だと完全にシフト制。人員削減のため、残業ありきでシフ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:店舗スタッフが割合的に多いので、女性も多い。そのため店長は女性
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当てはある。研修なども定期的に行っていた。働きがい
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 3万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与などはあまり多くはない。残業代で給与額が変わる。固定給を増やしてほ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:交通費くらい。福利厚生はあまり充実しているとはいえない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に、
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:社員の女性の比率
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはおだやかでいい方ばかりだが、一部棘のある
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:最低限、通勤手当は出るがそれ以外は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:休日に関してはシフト制なので、前もってお願いしておけば基本的
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:外部の講座研修を無料で受けられる。その他には特に支援制度はな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月17日
事業の強み:商品は美味しく、常連のお客さまも一定数いる。レンジで温めるだけで食べ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月06日
企業文化・社風・組織体制:中途社員でも馴染みやすい風土かと考えると自身が中途社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】ISOの取得やモンドセレクション受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】自身が中途社員とあまり関わりがな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月06日
女性の働きやすさ:販売員のほとんどは女性で、女性のみの店舗も多数ある。営業職は基
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月06日
成長性・将来性:ISOの取得やモンドセレクション受賞などここ何年かでお客様にとっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
勤務時間・休日休暇:あくまでもシフト制で動いているため繁忙期などと重なるとなかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
教育・研修:新卒採用の場合は1週間程度の本社研修があり、企業理念や商品学習、包装
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月06日
勤務時間・休日休暇:百貨店に配属されるとだいたい月20時間前後の残業があり、エキ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
働きがい:百貨店がメインなので、お客様との会話なしには売り上げにはつながらない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:時間拘束は長いですが仕事自体はそんなにハードではないです配属店舗に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:店長クラスは女性が多いですが、営業クラスはほぼ男性なので女性が
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回答者: 回答なし/ 販売、調理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:配属店舗によっては人手不足のため労働時間が増える傾向にある。
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回答者: 回答なし/ 販売、調理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:当時はシフト制のため休みは取りづらかった。また、ぎりぎりの人
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回答者: 回答なし/ 販売、調理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:私のいた店舗では年配の従業員が多く、若い人は少なかったため
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回答者: 回答なし/ 販売、調理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:少ない人数で店舗を回していたので、産休や育休、時短になる場合は
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回答者: 回答なし/ 販売、調理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:これといって特筆するような福利厚生はない。オフィス環境:当時は本社が東
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回答者: 回答なし/ 販売、調理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
オフィス環境:販売職は基本的にはデパ地下や駅ビルでの勤務になると思うので、設備は
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回答者: 回答なし/ 販売、調理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:シフト制&立ちっぱなしなので体力が必要。産休育休はとれるようだ
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回答者: 回答なし/ 販売、調理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:健康志向が高まっている昨今、化学調味料を使っていない料理を扱っている
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回答者: 回答なし/ 販売、調理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
ダイバーシティ・多様性:結構年配の方も雇っており、お年寄りでも働きたい人が働ける
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