味の素株式会社の口コミ・評判

毎月の給与自体も食品業界の中では高い水準にあるが、業績連動の賞与が非常に多い。
また、営業部門では日当と営業車両管理手当が外勤日につき、年収に表れない収入が多いのも特徴。
残業代もPCのログイン－ログアウトで管理しており、会社としても「サービス残業」撲滅を
目指しているため、残業代の申請をためらう事もない。
ただし、残業時間が多いと上司面接が実施される。

給与水準は食品会社の中では高水準だと思います。残業なども比較的少なめで、休みもしっかり取れる事を考えたら、満足度は高い会社かと思います。ただ若くして高給取りとかにはなれない会社ですが、ずっと働くのであれば着実に給料は上がっていくので将来設計などは建て易いかと思います。

私は派遣社員で勤務だったのですが、私の年齢(30～40)にしては未経験なのに時給が良かったです。お給料をもらいながら研修できる感じでした。ただそれだけいろんなスキルが要求される仕事だったので若い人より落ち着いた年齢の方がよかったのかもと思います。

社宅制度は完備しており、充実している印象。転勤が伴うと社宅が煩わしく感ずることもあると聞く。また、健康増進のためのフィットネスに対する補助制度や健保での宿泊施設優待制度もあるが、あまり使った試しがない。
・社内環境について
一時はノルマ等の強制も相当有り、残業超過等の問題もあったが（実質残業で60時間程度／月）最近は改善傾向に。

福利厚生もとってもしっかりしていて、会社の友達同士で軽井沢の寮に泊まった時はとっても楽しかったです。
中軽井沢の商店街のすぐ傍で、立地にも恵まれ、別荘感覚で素晴らしかったです。
他にも日光などにも行きましたが、どこも良い施設でした。

かなり充実している。住宅については社宅（社有もしくは借り上げ）があり、住居費はかなり恵まれている。
女性の働きやすさも抜群で、他業界を見渡してもトップクラスの充実度だといえる。
傷病やメンタルに関する補助や手当も手厚い。

古い会社なので福利厚生はそれなりにあります。しかしながら最近はそれらがだんだん減って来てるようです。
かつては保養所が各地にありましたが、それらはてばなされ公的なものがでまわつています。
そうは言っても悪くはないです。

【周りからのサポートについて】入社後は、指導してくれる先輩として、指導員が一人ついてくれるようになっていました。そのため、基本的な相談は指導員に出来ました。ほかの先輩方も、業務、生活の様々な場面で相談に乗って下さいました。

きめ細やかな研修があり、全体や焼グループなど様々な対応をしていただき、先輩方からも具体的かつ合理的な指導を頂き、また型にはまったものだけを重視するのではなく自主性を重んじる方向性での指導をして頂き、後々とても役にだった。

【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い方だと思います。私の場合中途だったので新卒からの人よりも知り合いが少なかったですが本人次第と思います。

【教育・研修について】入社後の導入研修が数カ月間あり、工場実習なども数カ月ありました。その後、本人の状況に応じて技術者研修などが定期的にありました。

若いときでもきちんとした考えと段取りが説明できれば、自分のやりたい様にどんどんやらせてもらえ、任せてもらえることが多い。厳しい中に思いやりのある先輩、上司も多く、人を大切にする社風を感じる。また、仕事はグローバルに広がっており、キャリアアップとしての幅も広げられる環境であるので、自分を鍛える意味でも、魅力的な職場も多い

【仕事とプライベートとの両立について】休みが取りやすい。家庭を持っている人がほとんどなので前持って言っておけば取れる。病気で半休取ったり、午後から来たり出来るので、長く続けられると思うし、ほとんどの人が長く勤めている。辞める人はすぐに辞めるので、職場があうかあわないかで違うと思う
。

女でも一人前に扱われ、責任もって一つの仕事を与えられたのでとてもやりがいがありました。
社員の方たちもいい方ばかりで居心地の良い会社でした。
単なる電話番、腰掛けのつもりで入社しましたが、実際には色々な仕事をさせて頂いたのでとても良かったです。

【やりがい・厳しさ】会社の規模が大きいので、提案した商品や企画が決まると大きな金額になり、やりがいを感じられる。得意先からは一流企業と思われているので、中途半端な対応をすると通常の会社以上に厳しい反応をされてしまうのは厳しい点である。