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味の素株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。味の素株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを648件掲載中。ライトハウスは、味の素株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月17日

女性の働きやすさ:
女性管理職は少ない。だが昇給チャンスは男性と同じくらいある。休暇も育休、産休ともに取りやすく最大で一年半ほど取得可能。部の中でも年2人ほど取得していたり、人が足りないということはあまりなく残されたひとのふたんもあまり大きくないため、本人も取得しやすい。

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第五事業部/ 一般社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:管理職に女性が多く、働きやすい。人手に余裕があるため、育休も取

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回答者：男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月23日

女性の働きやすさ:最高だと思う。羨ましいくらい。育休、産休はもちろん配偶者の異動

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。最近の方は特に問題なく、産休育休を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 化成品部/ 平社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ:女性の昇進を推奨

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回答者：男性/ 開発、営業、品質管理、環境に従事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:女性管理職が少なかったので近年、無理やり昇格させているため、役

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

4.3

口コミ投稿日：2023年11月02日

女性の働きやすさ:育休や産休の取得はかなりしやすく、上司もしっかりとサポートして

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:育休などの取得のしやすさから女性が働きやすい職場です。また女性

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回答者：男性/ 製品開発・技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと感じる。育休や産休後も復帰する人がほと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:女性登用を意識しているのでより多くの機会が与え

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達/ 一般職

4.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

女性の働きやすさ:働きやすいと考える。育休も男

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月13日

女性の働きやすさ:勤務時間の自由度も高く、リモートワークが定着しており、働きやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:食品など、女性にまつわる商品が多いため、従業員も女性が多く、男

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月30日

女性の働きやすさ:女性は色々な面で優遇されている気がする。特に異動。社内の場合は

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月19日

女性の働きやすさ:周りでも、育休・産休をフルで使う社員がほとんど。取得はしやすい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業本部/ シニアマネージャー

4.5

口コミ投稿日：2022年02月12日

女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。特に徐々に女性管理職も増え、発言権が高

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月21日

女性の働きやすさ:産育休が取得しやすく、復帰後も働き方に配慮してくれる社風がある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:女性の為の休暇や福利厚生が充

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く働きやすい環境であると思われる。営業職の場合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月07日

女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすいと思う。復帰する人は少ない印象があります

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回答者：男性/ 海外事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スポーツニュートリション部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2021年01月09日

女性の働きやすさ:働き方に柔軟性が認められており、働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社/ グループ長

4.8

口コミ投稿日：2021年06月26日

女性の働きやすさ:はい、活用する仕組みが整っ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月22日

女性の働きやすさ:働きやすいと思

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月19日

女性の働きやすさ:産前産後、育児休暇、育児短時間勤務など充実しているため、女性は

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月15日

女性の働きやすさ:産休、育児休暇制度も充実している。またパートナーの転勤などの都

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月03日

女性の働きやすさ:多様な働き方を支援する施策があること、積極的に女性登用を進める

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回答者：男性/ 課長職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2021年03月03日

女性の働きやすさ:働きやすい。働き方改革推進のため女性の早期登用が進んでおり、男

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回答者：男性/ 経企/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月30日

女性の働きやすさ:産休、育休を取得前提であれば、良い会社では

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年07月17日

女性の働きやすさ:男性より、ある面優位に、処遇しようとす

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回答者：男性/ センター長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業ロジスティクスセンター/ センター長

5.0

口コミ投稿日：2021年04月06日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日

女性の働きやすさ：時短勤務は希望をすればきちんと取らせてもらえますが、仕事の内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の働きやすさ：明確に女性を優先する文化となったことで、頑張りたい女性が頑張り

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

女性の働きやすさ:女性営業の方も多数いる。産育休後の復帰率も非常に高い。職場の理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の働きやすさ：女性の優遇措置が様々用意されており、担当業務、働き方、昇進評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月21日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。多くの女性が活躍

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会社名	味の素株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.ajinomoto.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋１丁目１５－１

従業員数	3401名
連結従業員数	34504名
設立年	1925年
資本金	79863百万円
代表者	西井孝明
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	982万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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