3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年次や役職にもよるかと思うが、比較的個人の裁量で勤務時間や休日休暇をコントロールできる会社かと思う。ここ数年は有休を年に20日しっかり取っていたが、今年はコロナの影響もあり、何処も行かないので、あまり取っていない。それくらい自由に有休を取れる良い会社だと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークをする文化がコロナの影響で根付いたと思う。コロナが終息したとしても、この流れは恐らく変わらない気がしている。
口コミ投稿日：2021年02月 7日年次や役職にもよるかと思うが、比較的個人の裁量で勤務時間や休日休暇をコントロールできる会社かと思う。ここ数年は有休を年に20日しっかり取っていたが、今年はコロナの影響もあり、何処も行かないので、あまり取っていない。それくらい自由に有休を取れる良い会社だと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークをする文化がコロナの影響で根付いたと思う。コロナが終息したとしても、この流れは恐らく変わらない気がしている。
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業務用担当になると朝早くからの営業もあるが、最近はフレックスタイム制で早出の際は昼頃に退勤できる等のシステムがある。以前は深夜まで働く人が多かったが残業に厳しくなっており、遅くまで働く人は少なくなってきている。
完全週休2日制であることに加えて、年末年始や夏季休暇等、長期の休みがしっかりととれるようになっている。
多様な働き方支援:
リモートワークの支援があることに加え、業務の内容によっては早帰りが可能である。