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味の素株式会社の女性の働きやすさ

3.6
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味の素株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。味の素株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを451件掲載中。ライトハウスは、味の素株式会社への転職・就職活動をサポートします!

アルバイト・パート
その他
回答なし
回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:最高だと思う。羨ましいくらい。育休、産休はもちろん配偶者の異動に伴って、同じエリアにわざわざ赴任できる ようにポジションを作ってくれたりする。旦那さんがタイ赴任になり、帯同してタイから日本の業務をしている人もいる。
口コミ投稿日:2022年04月23日
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。最近の方は特に問題なく、産休育休を取得可能ですし、男性社員も1週間〜2ヶ月 取る方が多く見受けられます。時短も本人の意思で可能であり、そういった面で苦労はあまりなかったように思います。また女性登用の風土もあり、色々なプロジェクトや会議などでの活躍の場もあるように感じます。
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:産前産後、育児休暇、育児短時間勤務など充実しているため、女性は働きやすいと思う。政府が掲げる女性管理職 30%の目標達成にも力を入れているため、今後昇格していく女性は増えると思う。ただ、工場は未だに男性優位の意識があるため、昇格できたとしても女性は少し苦しい思いをするかもしれない。
口コミ投稿日:2020年12月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務は希望をすればきちんと取らせてもらえますが、仕事の内容と職場の理解が必要だと思います。育児休職 は、取りやすく、多くの女性がとってから復職しています。保育園の事情や家庭の事情で取得期間はまちまちです。産休は希望すればほぼ全員とれてると思います。男性で育児休暇をとる人がまたまだ少ないので、その点は時間がかかるかもしれません。女性でも結婚、出産で辞める人は以前に比べて少なくなったので、少しずつ変わってきました。
口コミ投稿日:2019年11月 3日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:勤務時間の自由度も高く、リモートワークが定着しており、働きやすい会社。一度、家庭の事情で退職した女性の 再雇用制度も整備された。
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業本部/ シニアマネージャー
4.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。特に徐々に女性管理職も増え、発言権が高まっている。
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く働きやすい環境であると思われる。営業職の場合、主たる営業先である卸(問屋)は男性中心 であるので、それに抵抗がないことが必要かと思う。
口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすいと思う。復帰する人は少ない印象があります。ただ、女性だから収入が少なくなるなどは あまり考えなくても良さそう。
口コミ投稿日:2021年03月 7日
回答者: 男性/ 海外事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スポーツニュートリション部/ 部長
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:働き方に柔軟性が認められており、働きやすいと思う。
口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社/ グループ長
4.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:はい、活用する仕組みが整っているので。
口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育児休暇制度も充実している。またパートナーの転勤などの都合で退職を余儀なくされた場合には、一定年 数間の条件付きではあるが、再雇用希望登録制度などもあるので、働きやすい環境と思われる。
口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:多様な働き方を支援する施策があること、積極的に女性登用を進める意向が全社方針として掲げあげられているこ とから、女性にとっては働きやすい会社であると思う。
口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 男性/ 課長職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ マネージャー
4.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすい。働き方改革推進のため女性の早期登用が進んでおり、男性よりも有利に役職昇進が図れるようになっ た。
口コミ投稿日:2021年03月 3日
回答者: 男性/ 経企/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休を取得前提であれば、良い会社ではないかと感じる。
口コミ投稿日:2020年12月30日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性に対する福利厚生も充実しており、働きやすいと思う。
口コミ投稿日:2021年06月 6日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:男性より、ある面優位に、処遇しようとする傾向がある。
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:明確に女性を優先する文化となったことで、頑張りたい女性が頑張りを評価されることがなく、過去、何らかの我 慢をし頑張った実績自体を中途入社組に嘲笑されている点はモチベーションの維持が難しい。
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の優遇措置が様々用意されており、担当業務、働き方、昇進評価に至るまで、大部分のことは自分で決めるこ とができる。
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:働き方改革に力を入れているため、有給や育休、産休など福利厚生はかなりしっかりしている。会社としても、社 員にはちゃんと休みを取って残業は減らして欲しそう。なので、女性は働きやすいと思うわ
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:あまりわかりませんでした。
口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性と男性半々くらいだったので、特に働きにくいということは無いと思います。
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 本社/ アドバイザー
4.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性のみならず、LGBTを意識した働き方を志向している。
口コミ投稿日:2020年12月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場ですが、皆んな活き活きしてます。優しいし、明るく、気さくだから社内の雰囲気が良いで す。そんな中、メールやりとりなど見ると、凄い勢いで仕事をこなしているのが分かり常に驚きです。中でも一番カッコイイと思う所は、家庭、子育てと仕事の両立ができているところです。
口コミ投稿日:2019年02月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:デスクがフリーアドレスであり、在宅勤務、フレックスの働き方ができるため、誰が今どこにいて就業中なのかど うかが把握出来ないことがある。また部署の人ほとんどが在宅すると、事務所でしか出来ない仕事は出勤した少ないメンバーで仕事を回すので負荷がかかる。
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:結婚して、子供育てながらもバリバリ仕事している女性が多い。皆んな長く培った技術があるので、責任のある仕 事を活き活きこなしている。正社員、契約社員、派遣社員雇用は異なるが、それぞれ専門的な知識を持ち働いている。
口コミ投稿日:2019年02月22日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:派遣社員、パート社員と正社員の扱いが違って、正社員は多少残業もあるが、給料が高い。一方、試験を中心にし ている派遣社員、パート社員の扱いが雑であり、給料が割に合っていない。
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:意識が高くない人、緩く長く勤めたい人にとっては働きやすい職場。意識高い人は他所に転職してしまうらしいと 聞いたことがある。
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:良い点もあるが、私は物足りなさを感じています。女性だからという事も大切だが、バリバリ働きたい女性にとっ てはつまらない。
口コミ投稿日:2019年07月23日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務、有給、産休・育休がとりやすい会社で、職場自体がとるように促している。また、同じ職場同士は仲が 良い。
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短、育休、産休、フレックスは充実している。長く勤めている女性が多い。最低限度の事が出来れば良い職場。
口コミ投稿日:2019年07月23日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.0
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にとってある程度働きやすい会社であると感じる。ただし正社員と契約社員では待遇が異なるため一概には言 えない。
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
女性の働きやすさ:女性社員は割と多かったので、働きやすい環境であったのかと推測できます。派遣社員も女性が多く、女性が充分 活躍できると思います。
口コミ投稿日:2019年01月24日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 味の素株式会社
業界 製造業・食料品製造・調味料製造
URL https://www.ajinomoto.co.jp/
所在地 東京都中央区京橋1丁目15-1
従業員数 3401名
連結従業員数 34504名
設立年 1925年
資本金 79863百万円
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 982万円
平均年齢 43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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味の素株式会社
3.6
  • 会社の成長性や将来性
    3.9
  • 事業の優位性や独自性
    4.1
  • 実力主義
    3.0
  • 活気のある風土
    3.2
  • 20代成長環境
    3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.9
  • イノベーション
    への挑戦
    3.3
  • 経営陣の手腕
    3.5
平均年収(正社員)
cover-rating 752 万円
(平均年齢 38歳)
残業時間(月間)
cover-rating 25 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 84 %
勤務時間の納得度 cover-rating 85 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 89 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 81 %
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パナソニック株式会社
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福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
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ルネサスエレクトロニクス株式会社

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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
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三菱電機株式会社

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勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

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残業時間(月間)

cover-rating26
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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

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勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

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福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

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給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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