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味の素株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業本部/ シニアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:グローバルにオープンになりつつある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業本部/ シニアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:アミノ酸と食品開発技術とマーケティング。事業の弱み:事業縦割り事業展
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業本部/ シニアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 70万円 0万円 700万円
年収 1600万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
給与制度:ジョブ型へ移行、賞与比率高く、事業成果、個人業績により差がつく様になっ
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業本部/ シニアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:成長出来る。キャリアデベロップメント支援制度もあり、オープン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業本部/ シニアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:退職金は年金化でき優位性高い。社宅は売却したが借上げ社宅制度が充実、財
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業本部/ シニアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:他社に比べ残業少なく、有給取りやすく、働き方改革に積極的。多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業本部/ シニアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルに活躍する事を期待、その通りに11年海
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業本部/ シニアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。特に徐々に女性管理職も増え、発言権が高
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】目標管理の人事諸制度が頻度高く変更して
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】キャリアデザインの面接制度あり、上司と
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
教育・研修:工場勤務です。老若男女各階層で経理や会社システム、専門分野の教育制度
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