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味の素株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化成品部/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:キャリア支援が充実しており、個々人のバージョンアップに適した
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
働きがいを感じるポイント:消費者が当社の商品を使用し喜んでくれることが一番 また
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
仕事を通して身につくスキル:マーケットシェアの高い製品が多々あるため、潤沢な資金
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:若いうちに、専門的なスキルが身に付く環境とは言い難い。営業で
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 家庭用営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:営業の場合、飲食業界、小売業界の知識、人心掌握力、社内政治力
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:個々人の育成と企業の成長を両面から考えた制度設計がされており
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、社外でも役に立ちそうな資格をいくつか
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じられなかった。短い期間だったので、参考になら
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
働きがい:グローバルな経験が積めます。また、様々なと地に転勤することが可能な会社
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:研修制度も充実しており、自分で手を挙げれば様々な研修を受ける
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:良くも悪くも若手社員は若手主体という名目で何でも押しつけられ
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:働きがいは非常にあると
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:研修は非常に多く、手厚い。働きがい:馴染みのあるブランドを扱
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社/ グループ長

4.8
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:上司による相談が仕組化されている。働きがい:
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口コミ投稿日:2020年07月17日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:自己啓発できる様な施策が揃っている。またシニア雇用よりも、外
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
働きがい:大きな会社で働いていると私生活などで様々なメリットを享受することができ
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口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 男性/ センター長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業ロジスティクスセンター/ センター長

5.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:自律して自分で学ぶ姿勢が問われる。働きがい:誰かの健康や幸せ
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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ 課長職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:各種フル装備働きがい:安心して社会に貢献しているという実感が
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:最初の10年で3回異動、希望あれば海外法人の経験もでき、国内
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:非常に成長できた。コミュニケーション能力が成長できた。働きが
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:キャリア支援の仕組みがある。働きがい:海外赴任ができてよかっ
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:研修制度は豊富も在職時は、業務に追われて受講する機会を得られ
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口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:食品業界についてはよくわかるようになったと思う。また、多岐に
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:研修制度もしっかりあります。研修を受けなければ昇進はありませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いときでもきちんとした考えと段取りが説明できれば、自分のやりたい様に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はやりがいはあったが業務内容が単純ではあるが社外の得意先や社内の上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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