Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!1,330万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

味の素株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)(企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他))

3.6
(回答:46人)

味の素株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。味の素株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを394件掲載中。エン ライトハウスは、味の素株式会社への転職・就職活動をサポートします!

味の素株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

765万円 (平均年齢 39.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円

回答者数

53 (正社員)

回答者の平均年収 :765万円 (平均年齢 39.7歳)
回答者の年収範囲 :250~1300万円
回答者数 :53 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
747.6 万円
(平均年齢 40.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
873.3 万円
(平均年齢 43.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
650.0 万円
(平均年齢 44.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500.0 万円
(平均年齢 29.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
425.0 万円
(平均年齢 23.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
700.0 万円
(平均年齢 29.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
763.6 万円
(平均年齢 38.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
650.0 万円
(平均年齢 32.0歳)

味の素株式会社の給与・年収についての口コミ(7件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
退職
Loading...
Loading...
回答者: 男性/ 海外事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スポーツニュートリション部/ 部長
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1200万円70万円0万円--万円550万円
年収1200万円
月給(総額)70万円
残業代(月)0万円
手当など(月)--万円
賞与(年)550万円
給与制度:基本年功序列で管理職になると上昇率があがる。企業年金制度も優遇された条件となっており、長く勤めたい人にとっては好条件といえる。評価制度:職場や上司との相性はあるが、多面的な評価制度に変えつつある。論理的な考え方や他者との協調性、コ
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:等級によって給与が変わります。職能給、年齢給とあり、年齢給は昇格していかないと頭打ちになります。賞与は毎年自分の目標に対する上司評価で金額が増減します。評価制度:自身に昇格の意思があれば毎年のキャリアデザイン面接で上司に伝え、その
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1300万円--万円--万円--万円--万円
年収1300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:一般職のころは、年功で昇給し、管理職となった後はポストに応じた職位ランクで給与が決まる。しかし異動に伴い、前任と後任が同じポストでも職位ランクが変更されたりすることもあり(後任が若いと職位ランクが下げられる)、必ずしも実力主義が徹
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円--万円--万円--万円--万円
年収1000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇給は年に一度。賞与は半期に一度。ここ数年の実績は平均3-4ヶ月程度。後述する評価制度と連動し、賞与支給額が変わる。評価制度:年初に目標を設定し、半期に一度、上位者と目標面談を実施、評価付けされる。ある一定の年齢になると昇格時期と
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:プロセスと結果の両方を評価される仕組みです。役職が低い時にはプロセス中心、役職が上がると結果中心に評価の力点が変わっていきます。一方的に評価されるのではなく、上司との話し合いを通じて、双方納得できるところを探りながら評価が決まって
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:派遣社員ですが、時給は良い方らしいです。就業時間が短いですが、生活には困らないレベルです。業務を通じて、様々な事を学べるので、昇給できるよう日々努力しています。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:就業時間が短く、残業が出来ないため、8時間労働で200円時給が良いところに比べるとお給料が少ない場合が多い。

味の素株式会社の退職金に関する口コミ

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】判らない、低い...続きを見る
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】promotionし...続きを見る

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社イーストウッド
店長候補◆未経験の先輩も平均2~3ヶ月で店長に!◆完休2日制◆U・Iターン歓迎!引越し代最大15万円 正社員
月給25万円~+各種手当+賞与年2回◎経験能力考慮【年収例】500万円/経験5年福岡市・北九州市の各店舗 ★希望考慮!転居を伴う転勤ナシ★北九州で積極採用!引っ越し費用15万円支給
CJ FOODS JAPAN株式会社
スーパーマーケット向け法人営業 <韓国の食文化を家庭の食卓へ | 売上高260億円の成長企業> 正社員
月給26万2634円以上(年俸の1/12を支給)名古屋支店/愛知県名古屋市中区丸の内1丁目10-19丸の内貴清堂ビル8階 ※転勤はありません。
株式会社秀幸
おつまみの品質管理 ◎さきいか・あたりめなど/名古屋から転勤なし/15年連続で業績UP! 正社員
月給25万円~30万円+賞与年2回(昨年2ヶ月分)◎年収400万円・入社3年目名古屋市北区落合町の本社工場(事務作業は近隣の営業事務所で行ないます)◎転勤なし/マイカー通勤可
株式会社ぱるてのんプロ
エンターテインメントカフェの店舗責任者 ◆異業種からの挑戦歓迎! 正社員 アルバイト・パート
月給23万円~+各種手当+賞与年2回 ★昨年度実績3ヶ月分!当社が運営するエンターテイメントカフェ(東京都千代田区、大阪府大阪市浪速区、愛知県名古屋市中区)
株式会社かぶら屋
『かぶら屋』の店長候補★店舗拡大中につき20名以上の積極採用!★新業態もスタート!店長:月給33万~ 正社員 契約社員
月給28万円~50万円★随時昇給★独立後は9割のオーナーが年収1000万円以上!『かぶら屋』の各店舗(東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡)63店舗★転居を伴う転勤なし、希望考慮!

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名味の素株式会社
業界 食品関連
URLhttps://www.ajinomoto.co.jp/
所在地 東京都中央区京橋1丁目15-1
従業員数3494名
連結従業員数34504名
設立年1925年
代表者西井 孝明
上場年1949年
平均年収982万円
平均年齢43.6歳
※ 一部、四季報データ参照
味の素株式会社
3.6
(回答:46人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.7
平均年収(正社員)
765万円
(平均年齢 40 歳)
残業時間(月間)
27時間
給与・年収の納得度84 %
勤務時間の納得度86 %
休日・休暇の納得度90 %
職場の人間関係の満足度80 %
他の企業を見る
日本マクドナルド株式会社
(3.6)
日本マクドナルド株式会社

回答(1565人)/口コミ(7401件)

平均年収(正社員)518万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / 正社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:ダイバーシティにも着目している組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ドトールコーヒー
(3.1)
株式会社ドトールコーヒー

回答(357人)/口コミ(1532件)

平均年収(正社員)394万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / セカンド社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:自分から意見を発信しやすい職場です。また、上司との距離が近く... (続きを見る)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
(2.8)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

回答(184人)/口コミ(1118件)

平均年収(正社員)526万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 企画部 / 課長
組織体制・コミュニケーション:非常に海外籍の方がここ数年で多くなっています。アジアからヨー... (続きを見る)

株式会社LEOC
(2.8)
株式会社LEOC

回答(168人)/口コミ(1072件)

平均年収(正社員)303万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:時機に応じた対応力・スピード感:コロナ... (続きを見る)

株式会社ココスジャパン
(3.1)
株式会社ココスジャパン

回答(123人)/口コミ(723件)

平均年収(正社員)378万円

残業時間(月間)63時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:店舗スタッフとして配属されたら、接客・調理・食材発... (続きを見る)

富士産業株式会社
(3.0)
富士産業株式会社

回答(114人)/口コミ(650件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 管理栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で、週休二日制なので、休日は年間107日です。早番は... (続きを見る)

株式会社ドンク
(3.0)
株式会社ドンク

回答(81人)/口コミ(605件)

平均年収(正社員)362万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:女性 / 広報 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:お客様のために尽くそうと考える人が多く、働く人の人柄はとても... (続きを見る)

モロゾフ株式会社
(3.0)
モロゾフ株式会社

回答(66人)/口コミ(569件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員は三年間、... (続きを見る)

日本食研株式会社
(3.5)
日本食研株式会社

回答(80人)/口コミ(494件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:若いうちに大きなチャンスを頂けるため、自分の希望やる気次第で... (続きを見る)

株式会社武蔵野
(3.0)
株式会社武蔵野

回答(60人)/口コミ(471件)

平均年収(正社員)472万円

残業時間(月間)58時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質管理 / 主任
福利厚生:退職金は新卒、総合職、転勤有りだと高いですね。住宅補助は転勤... (続きを見る)