回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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口コミ投稿日：2023年11月02日
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
4.3
勤務時間・休日休暇:勤務時間は完全フレックスのため、自由に選択できる。休暇に関しても有休消化率は他企業と比較しても非常に
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口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
給与制度:給与制度は整っています。毎年着実に給与がアップし30代後半には一般職であっても高い水準の給与がとなります。特に
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口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
勤務時間・休日休暇:生産部門は人による残業時間差が非常に大きいです。研究所は自分の裁量で働けるので非常に働きやすいです。
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口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
福利厚生:住宅補助、持株会奨励金、住宅ローン支援などがありそれなりに充実しています。オフィス環境:川崎の事業所は最寄駅か
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口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。だが昇給チャンスは男性と同じくらいある。休暇も育休、産休ともに取りやすく最大で一年
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口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
勤務時間・休日休暇:全体的に残業はすくなめ。逆に多いと注意されるので環境としては恵まれていると思う。ただし、子育て・介護
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口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
福利厚生:退職金、住宅支援、財形貯蓄などはかなり充実していると思う。持株会もしかり。ただし、全国転勤前提、男性、いずれ家
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口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
勤務時間・休日休暇:柔軟。繁忙期などのタイミングは自身で考慮しなるべく有給が被らないようには注意しているが、強制的な出社
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口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
事業の強み:食分事業のみならず、電子材料など幅広くビジネスを広げており、今後の少子化が進む日本においても勝ち残れる技術力
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口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
企業カルチャー・社風:まだトップダウンが激しい。上の承認、評価が得られなければ実際に行動に移し実現することは難しい。中途
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口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、社外でも役に立ちそうな資格をいくつか取得することができた。これらの資格と共に
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口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
勤務時間・休日休暇:テーマなどによるとは思いますが、休日に仕事をすることは基本的にありえないというスタンスだと思います。
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口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
勤務時間・休日休暇:有休は比較的取りやすく、上司からも有休を取るように勧められる。そのため、ワークライフバランスは比較的
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口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。最近の方は特に問題なく、産休育休を取得可能ですし、男性社員も1週間〜2ヶ月
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口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
評価制度:昇進･昇格の制度はあるが、上司が昇進･昇格試験を受けられるか判断をする仕組みとなっているため、上司によって昇格
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口コミ投稿日：2020年12月19日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
企業カルチャー・社風:人に優しい。真面目。安全、品質、環境を順守するため、とても厳しい管理を行っている。教育、訓練は年間
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口コミ投稿日：2020年12月19日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:等級によって給与が変わります。職能給、年齢給とあり、年齢給は昇格していかないと頭打ちになります。賞与は毎年自分
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口コミ投稿日：2020年12月19日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
成長・キャリア開発:毎年キャリアデザインシートを作成し、自分のキャリア形成について上司と面談を行う。上司だけではなく、本
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口コミ投稿日：2020年12月19日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業であるがゆえに、働く人も様々で、優秀な人ばかりではないんだと言う印象。また、学歴が
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口コミ投稿日：2020年12月19日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
福利厚生:福利厚生は充実しているが、フィットネスや宿泊施設等は本社や関東圏寄りのものが多く、地方で働いている人への恩恵は
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口コミ投稿日：2020年12月19日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
勤務時間・休日休暇:就業時間が短く、フレックスのコアタイムもなし。在宅勤務も使える。ワークライフバランス休暇やリフレッシ
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口コミ投稿日：2020年12月19日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
女性の働きやすさ:産前産後、育児休暇、育児短時間勤務など充実しているため、女性は働きやすいと思う。政府が掲げる女性管理職
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口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
企業カルチャー・社風:風通しは比較的よいほうかもしれない。ただ異動希望を出してもあまり聞いてもらえなかったり部署としての
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口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した当初は食品に関わる仕事につけると思っていましたが、多様な事業展開をしているため入
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口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:日系、かつ伝統のある会社のためやはりトップダウンが目立つ。押印や承認はステップをいくつか
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口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
4.3
女性の働きやすさ:育休や産休の取得はかなりしやすく、上司もしっかりとサポートしてくれる。復帰後も時短や在宅勤務等取得しや
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口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
女性の働きやすさ:育休などの取得のしやすさから女性が働きやすい職場です。また女性管理職を増やすための育成プログラムもあり
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口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
4.3
福利厚生:家賃補助が約8割補助されるため、大変ありがたい。（地域によった上限設定あり）通勤手当等はないが、交通費は全額支
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口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
4.3
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:海外とのやり取りを夢見て入社する方もおおいが、入社すぐは日本でのスーパー営業や泥くさい下
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口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休める。ただし、営業職の場合得意先にあわせて休日出勤が発生する場合もあり。多様な働き方
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口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
成長・キャリア開発:年功序列が根強い。新入社員は地方営業で下積みする社風が根強く残っている。働きがい:社会貢献を実感しや
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口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと希望していた業種とは違う部門に入社当初より配属となり、業務自体が思っていたものと
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味の素株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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