同じ業界の企業の口コミ
2.8
広島県府中市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署ごとの垣根があり、部署間の風通しはあまり良くない。挑戦す...
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2.9
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理
組織体制・コミュニケーション:事業部制を取っている会社であるため、組織間のでの交流はあまり...
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3.0
東京都文京区西片1丁目17-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設計・施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般職
企業カルチャー・社風:肩の力が抜けている所。まあまあなところ。ケツを叩かないところ...
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2.9
東京都千代田区丸の内3丁目4-1新国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】日勤時の食事休憩以外の小休止は、勤務所内...
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3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造第二/ スタッフ
企業カルチャー・社風:皆んなが一生懸命頑張るという精神が会社全体に根付いていると感...
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3.1
東京都足立区新田3丁目8-22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:穏やかで、社会的には公正なものである。時代を反映させる努力は...
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3.3
東京都千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機能製品
ダイバーシティ・多様性:事業部にもよると思うが自分が所属していた部署は海外営業である...
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3.2
愛知県稲沢市祖父江町甲新田イ九65
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内の雰囲気はとても良く、先輩社員に相談しやすい環境である。...
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3.0
東京都江東区木場1丁目5-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会有最近風通しが良い気がする組織体制・コミュニケー...
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3.1
埼玉県川越市南台1丁目9
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業は個人商店のように責任を持たせられるため、自分の考えたこ...
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アート金属工業株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)
アート金属工業株式会社の回答者別口コミ(4人)
- 金型Gr / 一般 / 金型 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月21日
- 技術開発部 / グループマネージャー / 技術開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年08月28日
- 保全 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.2
最新の回答:2023年04月29日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アート金属工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ グループマネージャー
ビジョン、方針は毎年説明されます。中途採用者でも実績等が昇進に考慮されます。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の繋がりは良い方だと思いますが、部署内の雰囲気は、正直悪い部署もあります。上司との面談で異動を希望することは可能です。最近では希望を聞いてもらえるケースが増えています。
ダイバーシティ・多様性:
最近、女性管理職が増えてきましたが、まだまだこれからだと思います。