企業文化・社風・組織体制:社長は、すっばらしい方だと思う。
でも、世の中の、風潮に、合... 続きを見る
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同じ業界の企業の口コミ
3.2
富山県高岡市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
新潟県三条市中野原４５６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ アドバイザリースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ アドバイザリースタッフ
企業カルチャー・社風:風通しはよく、社員同士も非常に仲が良い。自社のブランドが好き...
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2.8
広島県広島市南区テリハ広島 ５Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:社内のコミュニケーションはよく、意見は言いやすい。が、上層部...
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3.3
東京都千代田区大手町２丁目６－４常盤橋タワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。挑戦する機会はあるが、周りがついてくるか...
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2.7
岡山県高梁市成羽町成羽２９０１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】消灯など徹底されているが、その時間もパソ...
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2.9
東京都目黒区大橋２丁目２４－３中村ビル ７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員
企業カルチャー・社風:空調設備の架台として歴史がありますが、新規事業にも積極的で挑...
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3.0
東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー ９Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも歴史の長い会社という社風です。ただ、全体的に人の...
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3.4
東京都千代田区丸の内１丁目６－５丸の内北口ビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:横の繋がりを大事にしていこうという姿勢が見られる定期的に各部...
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2.5
大阪府大阪市西淀川区御幣島５丁目６－１４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上下関係にあまり壁を感じないのでフランクに会話する事ができる...
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3.1
東京都墨田区押上２丁目８－２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:中途採用も増えているが、新卒の方が多く、全体的にとても若い印...
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アート金属工業株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
アート金属工業株式会社の回答者別口コミ（4人）
- 金型Gr / 一般 / 金型 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年03月21日
- 技術開発部 / グループマネージャー / 技術開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年08月28日
- 保全 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.2
最新の回答：2023年04月29日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アート金属工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ グループマネージャー
ビジョン、方針は毎年説明されます。中途採用者でも実績等が昇進に考慮されます。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の繋がりは良い方だと思いますが、部署内の雰囲気は、正直悪い部署もあります。上司との面談で異動を希望することは可能です。最近では希望を聞いてもらえるケースが増えています。
ダイバーシティ・多様性:
最近、女性管理職が増えてきましたが、まだまだこれからだと思います。