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朝日航洋株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:職種によって違うと思うが、男女の差はあまり感じたことは無い。育
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回答者: 男性/ 品質保証室特殊工程グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:航空業界という背景もあり、特に安全に関する意識は高い。航空
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回答者: 男性/ 整備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、結構部署によりバラつきはあると思う。休暇に関して
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
福利厚生:確定拠出年金制度あり、若手社員向けの寮がある。あまり得したと思ったこと
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得に向けての受験料の補助や研修等は定期的に行われている
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、職種によって決まった曜日に取れないところはあ
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回答者: 男性/ 品質保証室特殊工程グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:技術を強みとする企業な為、様々な社内、社外資格取得や経験を積
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の強み:業界でトップクラスの規模、知名度がある。事業の弱み:利益が出にくい事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:川越の社屋は綺麗だが、新木場の社屋は古いところも見受けられる。社員寮は
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:やや保守的組織体制・コミュニケーション:心理的安全性向上に
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回答者: 男性/ 品質保証室特殊工程グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:医療、物流、報道、公共、電力など様々な分野にまたがり飛行機、ヘリコプ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
仕事の裁量権:つく上司によります。10年以上在籍しているが、マイクロマネジメント
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年2回(6月と12月)に支給される。ここ数年5ヶ月以上はキープし
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 20万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列と能力制とされるが運用は評価者への点数かせぎによって決まってお
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回答者: 男性/ 運航管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運航部

3.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:営業職は、遅くまで働いている。休みは多いほうだと思う。多様な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:自部門では残業はあまりない。また、休暇も取りやすい。多様な働
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:資格の補助は受験費や申請にかかった諸費用など精算することができる。オフ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:上司への提言のしやすさは部署による。安全に従事する
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:基本的な手当は一通り支給される。入社数年までは綺麗な寮にも入ることがで
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:取れている人はバランス良くとれているが、管理職は難しい多様な
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 360万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給テーブルは細かく決められている。上がり幅は小さいので上がってもモチ
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 360万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与テーブルは細かく決められている。一般社員の給与の昇給減資が無いため
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:事業としてはずっと変わり映えなく、程よく継続していくものと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休日出勤徹夜をする部門や社員が少なくありません。部署
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口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基幹職になるまでは昇級はほとんど見込めない。年々ベースアップをしてきた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年05月12日
勤務時間・休日休暇:仕事がある、ないに関わらず、報道機やドクターヘリ業務などは待
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年05月12日
勤務時間・休日休暇:休みは不定期だが、希望する休みはほぼ必ず取ることができ、勤務
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
勤務時間・休日休暇:閑散期と繁忙期の勤務時間差がかなり激しい。現場仕事やその関連
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
事業の強み:ヘリコプターを自社で所有している数少ない会社だと思う。事業の弱み:基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年05月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝の数の休みはしっかりとれた。休みは不定期であるものの、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:トヨタの子会社なので管理部門を中心に部長職以上、役員にトヨ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:基本的に営業職としてスキルアップできる仕事内容でも環境でもない。ルーチ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:二事業部制で事業部間のコミュニケーションはこの会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:メンター制度があっても所属部署によって決まりはないしそのありかたがバ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:親会社に準じているので悪くないと思います。退職金、住宅補助金、寮は整備
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