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回答者別の社員口コミ(朝日航洋株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:メンター制度があっても所属部署によって決まりはないしそのありかたがバ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:受験の補助が行き届いているせいか、受験を軽視してしまっている人が目立
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:最初のうちは研修や人事の面談などはあって新人に対して気を使っていると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:正直ほとんどないといってもいい。メンター制度というものがあるが所属部
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:会社内の制度やルールであまり交流を促進していないところ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社内で登山やテニス、バスケといったコミュニティがあり、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:圧倒的に人手が足りていない。営業と技術の連携が取れていないため業務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:暇な時期はきちんと休める。忙しい時期にたまった代休も会社側が率先し
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朝日航洋株式会社の回答者別口コミ (38人)

  • 運航部 / 運航管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年12月23日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年10月17日
  • 品質保証室特殊工程グループ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年02月08日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 整備職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年02月07日
  • プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年07月11日
  • 技術職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月30日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年06月22日
  • 技術系 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年04月05日
  • 技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年11月08日
回答者一覧を見る(38件)>>