ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

アジア航測株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
540万円200~1100万円36

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収540万円
回答者の年収範囲200~1100万円
回答者数36

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
480万円
(平均年齢33.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
593万円
(平均年齢38.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
561万円
(平均年齢37.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
825万円
(平均年齢43.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(41件)
すべての口コミを見る(335件)

アジア航測株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:
諸手当は厚め。通勤手当は1kmから支給。
自転車通勤は最近まで不可だった(今は諸条件を満たせば可)。
来歴上、三井物産とつながりがある。健保組合はMBK、確定拠出年金はNRK。

オフィス環境:
新百合本社は駅近。築30年超えビルのため、設えが古いのは否めない。
個人スペースはやや狭く感じる。テレワークも多いため許容範囲。

アジア航測株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期でなければ有給は取得が可能。部署によって残業の差が大きく働き方改革の存在する部署としない部署の差が大きい。一応水曜日はノー残業デーとなっており閑散期は帰宅するよう放送がある。

多様な働き方支援:
部署によってリモートワークを多用している課としていない課がある。
またフレックス制度が導入されているため活用をしている人もいる。
有給で午前休、午後休と出来るため一応柔軟な時短勤務が可能。

アジア航測株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 測量/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:
DX等を謳っているのはいいと思うが、現場ではそこまで追いついていない感がある。
社員が高齢化してきているので、全体的に保守的だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司との関係は部署による。他部署との交流はあまり盛んではない印象。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員もちらほら見かけたし、優秀そうな方もいたので
競争力を上げるには有効だと思う。

アジア航測株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 測量士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:
女性は一定数働いているが、やはり現場の対応は厳しい部分があることを否めない。現場の朝の早さや連泊、地方や僻地でトイレが無いなどなど
会社の条件ではなく職種として現場は難しい部分であると痛感した

アジア航測株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:
社内向け講座(CPDあり)や各種社内研修の録画公開など、環境は整っている。
どう生かすかは各人任せ。多忙すぎて環境の存在に気付かない人も多いのでは。

働きがい:
働きがいを感じるだけの存在感を発揮できていない。

アジア航測株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にはもっと利益追求をしたり、効率化を進めたりすることを奨励するかと思ったが、実際は無駄な作業が多いだけでなく、改善もしない体質だということ。
役所相手の仕事が多いため、確かに手順を踏まなければできない仕事も多いが、それでも改善の余地があると思う。

アジア航測株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:
先進的な計測技術、DX事業推進への注力、新規事項へのフットワーク

事業の弱み:
課題として;技術者同士の連携、実態に基づく予実管理、社内におけるDX推進

事業展望:
計測技術と情報技術を基底に、各種専門コンサルティングを含む統合的サービスの提供

アジア航測株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 8万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
資格を持っていると所持した資格によって昇給する。当然難しい資格であればあるほど、金額も増えていく。測量士及び測量士補等の資格については、会社側から受検の手配や講座を受けさせていただけるなど取得のフォローもしてくれる。
賞与は会社の業績によって左右されるが、最近は他企業に比べても多いイメージがある。賞与は冬のみ成績によって変動していく。成績は勤務地の業績がかなり影響していくことがあり、成績が上位である部署であるとボーナスは期待できる。しかしながら、あまり売上がない地方の部署だったりすると冬のボーナスは他の部署にもよるが期待できないかもしれない。

評価制度:
年間の成績や上司からの評価等によるポイントがつき、それがある一定以上になった場合は昇進となると思われた。昇進はどんなに好成績を残したとしても2年、3年では昇進できない。そのため、5年以上やっていたとしても給料があがらないこともあるが、ある程度の成績を維持している場合はある程度の月日がたてば昇進はできる。