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アジア航測株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:16人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.5

アジア航測株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。アジア航測株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを198件掲載中。エン ライトハウスは、アジア航測株式会社への転職・就職活動をサポートします!

アジア航測株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

508万円 (平均年齢 35.6歳)

回答者の年収範囲

200~950万円

回答者数

18 (正社員)

回答者の平均年収 :508万円 (平均年齢 35.6歳)
回答者の年収範囲 :200~950万円
回答者数 :18 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
442.9 万円
(平均年齢 33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350.0 万円
(平均年齢 42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
592.5 万円
(平均年齢 38.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
553.3 万円
(平均年齢 35.3歳)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 社員
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金は3年勤務したとしてもでない

財形貯蓄あり

住宅補助の貢献度は大きく一人暮らしならプライベートを充実させることはできる

オフィス環境:
定期的にISOの審査があり机上を整理することになる

社宅から会社まで一駅まで通勤時間を抑えられる

営業と技術者の階が違うため、会議をするにはエスカレーター等を使用しなければならない

口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:社風は割と自由でやる気がある人が伸び伸びできる雰囲気がある。中途社員の営業が異業種からきても3年あればすぐに溶け込み結果も出している。営業相手が公務員であることがほとんどなので、民間営業で味わうような無礼な扱いはほとんどない。営業に対するノルマはあるが厳しいツメや懲罰異動のようなことはほとんど聞いたことがない。特に地方の方が家族的な雰囲気で和気あいあいとした雰囲気で楽しく仕事に取り組んでいる。反面本社は人が多すぎでコミニュケーションに偏りがある。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
2020年時点の情報
福利厚生:
独身の方は寮を利用できる。

オフィス環境:
会議室は、専用のフロアがあり、とてもきれいです。会議室フロアの通路には給湯設備があり、ワンタッチでコーヒーや緑茶などがサーブでき、便利でした。
休憩スペースがありますが、オフィスフロアとは別のため、使いにくく感じられました。休憩というよりは、夜勤明け、外勤明けの方が使う印象です。
オフィスフロアにはコンビニの商品が買えるようになっており、自動販売機もあるため、快適でした。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 女性/ 建設コンサルタント(防災)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共コンサルタント二課/ なし
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間10分であるため、世間一般よりは短いと思われる。しかし、残業をしないと終わらない仕事量のため、結局毎日2、3時間は残業しなければならない。これはアルバイト・パート以外のほとんどの従業員がこのような状態であると感じる。
フレックス制度があり、9時から10時の間で出社し、17時から18時の間で退社となる。
完全週休2日であり、祝日も休めるには休めるが、仕事があるので完全にその通りではない。休日出勤の場合は振替休日を取得できる。しかし、振替休日も休めない場合には残業代となる。
女性の育休や産休は取得しやすいように思える。また、時短出勤制度もあるため、利用したほうが良いと思う。
基本的にチームで行う業務はありそうで無く、正社員一人にアルバイト何人かという構成で業務を行なっていることが多いようにみられる。

多様な働き方支援:
このご時世のため、リモートワークを推奨されており、リモートワークにて業務を行なっている方も多い。
しかし、業務によっては出勤せざるを得ない状況のものも多々あるため、完全にリモートのみというのはなかなか難しい。
リモートワークのため、マイクロソフトオフィスの、teamsが導入された。
副業は禁止されている。

口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:私は入社20年を超える中堅社員ですが、一昔前と比較して、会社全体の働き方に対する考え方が大きく変わってきたことを実感しています。現在管理職ですが、昨年度から社内の働き方改革委員にも参加しており、残業時間の縮小、効率的な働き方の改善、職場のコミュニケーション向上など全社一丸となって、より良い職場環境つくりに取り組んでいます。
口コミ投稿日:2020年01月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ノー残業デーの設定があったり残業時間短縮の雰囲気はあるものの残業は3時間/日程度ある

有給休暇のほか夏季休暇やアニバーサリー休暇があり休みについては問題ない
取得率が悪いとき取得するように上司から声がかかる

口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社風と組織体制について、考えるところがあります。全社的に言えることですが、技術者も営業マンも優秀な人員は多いですが、それぞれ個で活躍している感は否めません。良い言い方をすると、自分の裁量で仕事を組み立て、自由に取り組むことができますが、一定の能力やスキルがないと、その差はどんどん開いていきます。現在は様々な研修等を取り入れているので、改善されると思います。
口コミ投稿日:2020年01月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 社員
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人材育成、営業スタイルにマニュアルなし

組織体制・コミュニケーション:
月一回地区の営業会議実施

社内野球部は関東地区にある為地方配属者は参加しにくい

口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:もともとパートの採用時の門戸が広い(特に求められるスキルなし)こともあり、学歴なし、フリーター、専業主婦、50代などでも、真面目さとやる気を示せば採用される。また、短時間、週3~4勤務も可能な上に産後の復帰も可能なので、育児中でも長く勤められる。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
年齢を重ねた女性が長く勤務しているので、働きやすいかと思います。

口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 社員
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性と同じように扱ってくれる

口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいです。休みも取りやすく、肉体労働もありません。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:社風の欄にも記載しましたが、どんどん仕事が出来る人は、取り組んでいる仕事に自分でやりがいを見つけて頑張れると思いますが、皆が全員そうとは限らないと思います。営業場面でもやりがいは千差万別です。競合他社に提案で競り勝ち受注に結びつけたり、二年越しの営業が実っての成約であったり、技術者と一緒に組み立てた仕事が顧客満足に結び付いたりと成功経験がある人はやりがいが見つけやすいですが、ポジティブではない方はそこが実感できないのではと思います。
口コミ投稿日:2020年01月 6日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
地理ソフトを使うため、専門的なスキルが身につきます。

働きがい:
官公庁がクライアントのため、事業の規模が大きい。自然保全や環境にかかわる業務が多いためやりがいを感じました。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自力学習には勤務時間や業務を都合つけてくれます。

働きがい:
企画提案から製品サポートまで一貫してできる

口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 社員
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術の知識を学ぶ機会が与えられていると考えていたが、営業をするなかで学んでいくイメージ

口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】CADを使用する技術系のパート職だったため。【入社後のギャップ】CADスキルを維持できるかと期待したが、一般的なCADではなく、作図作業もほとんどなかった。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
事業の強み:
フットワークが軽い

事業の弱み:
特定の人に頼るため、当該社員がいないと、成り立たないことが多い

事業展望:
古い遺産にすがる人が多いのですが、思い切って新しい世界に足を踏み入れることができればよいかと思います。

口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 社員
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:
赤色立体地図と精度の高い路面性状車をもつ

事業の弱み:
他社市場攻略のとき、仕様書に自社縛りになっていないと技術者はじめ動いてくれない

口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
会社の安定性:給与面については、毎年昇給している実感があります。三年以上継続して勤務している社員の離職率は低いと感じています。客観的に同業他社と比較して、株価も安定しており、業績も一定水準で推移しており、将来的なチャレンジ(投資)も進めていると思います。
口コミ投稿日:2020年01月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は同業他社と同等かそれ以上。ただし業績によるボーナスの支給月によって変動あり。最近は年間3ヶ月~5ヶ月といったところ。昇給については前向きに取り組む者を評価して、早く昇格させようとする意向があり、上司や部門長に目をつけられれば30代半ばで課長も夢ではない。外勤手当や出張手当、運転手当は規定に従い満額支給される。また単身赴任手当が同業他社と比べてもかなり高額であることも魅力的である。年々業績が伸びているため、さらなるボーナス支給月の上昇を望む声がある。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
200万円--万円--万円--万円--万円
年収200万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ボーナスはあまり期待できない

営業職は、ITパスポートと測量士補の取得を推奨される

口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:管理職になると年俸制になり、年俸ベースも公表されている。他業種と比較すると責任ある仕事をしても600万円台なので割に合わないように思う。また、一般職も実力差が年収に表れないので、能力ある人は損する。
口コミ投稿日:2018年04月 7日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスであり、開始時間に出社されている方の方が少ないです。残業は常態化しています。水曜日は自己啓発デーとしてノー残業をうたっていますが、皆さん残業されていました。
休日出勤は少ないと思います。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言中は、全員リモートワークに切り替わりました。パートや派遣社員は自宅待機となり、出社している方はゼロでした。当日の急なお休みも、納期が長い仕事が多いため、可能です。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:毎週水曜が自己投資DAYとして終業時間(17:10)後10以内での退社を指導されており、18:00には社長または役員の見回りがあり徹底した退社指導をしている。平日残業については、36協定の管理が管理職の義務とされており、繁忙期(1月~3月)を除き順守されている。そのため、自己投資DAYをはじめ、平日アフターや祝休日に十分な時間を取ることができるようになり、家族団らん、自己啓発、健康管理、趣味活動等々に費やせるようになっている。
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的にチームです。   基本的には完全に個人で完結する仕事はほとんどなく、何人もの判子が必要です。しかし、判子だけいただいて事実上個人で仕事をすることも実際は多く個人プレー頼みで回してることもかなりあります。しかし、表向き上はチームであり、少なくとも判子をもらうという他人と関係する部分は必ずあります。   実際の仕事量としては、非常に個人に依存しており、チームとはいいがたいところが多いです。しかし、目標や評価には部署単位でのウエイトがそれなりに大きく、個人でいくら奮闘しても部署単位で見た場合に良い結果でないと、高い評価は得られなくなっています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】一部大変チャレンジしやすい、一方非常にチャレンジしにくいところもある。   良くも悪くも、管理が行き届いておらず個人プレーができてしまうところがある。そのあたりを上手くつけば新しいことにチャレンジすることは可能である。ただし、基本的に後ろ向きでリスク回避志向が強いので、下手なことはできないという風潮もある。必ずしも新しいチャレンジに前向きではないものの個人が動ける余地は大幅にあるため、個人次第では十分に新しいことにチャレンジ可能である。ただし周りが付いてくる保証は一切なく、会社の対応も中途半端である事が多いので相当の覚悟は必要である。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2016年時点の情報
福利厚生:住宅手当は地域別に固定額であり、地域の最安値の住宅を選べば、住宅手当で数万円プラスになる。交通費の定期代が全額支給されるので、遠くても近くても良い。社員用借上住宅もあり、家賃は数千円で済む。有給休暇は、多くも少なくもなく、新入社員から年に10日間で、毎年増えていく。本社の近くにストレスケア用の医者と提携しており、上司や人事などに情報が漏れることなく相談に行きやすい。社員用持ち株制度があり、業績アップへの意欲を持ちやすい仕組みがある。確定拠出年金もあるので節税、貯蓄もできる。
口コミ投稿日:2019年11月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅いです。   良くも悪くも、客先の公官庁に似て、決済に多数の部署を通す必要性があり、正規な取り組みとして行うには非常に遅い。ただし、一部個人レベルでの対応であれば、部署と働きかける個人によっては迅速に動くこともある。良くも悪くも、組織としては重厚長大官僚型だが、反対にそれでは身動きが全く取れなくなってしまうので個人レベルで迅速に動いてしまうことがままある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点:とくには無い、生活のため。しいてあげるならば、営業なので受注がとれたとき及び営業の仕込が上手く行われ自分(当社)提案が客先の事業内容に反映された時、様々なことを行うため自分の見識が広がった時など。     厳しさを感じる点:社内環境が整っておらず、組織的対応に問題がある点、無形営業により具体的ものが見えない点など。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

アジア航測株式会社の回答者別口コミ (25人)

  • 営業統括部
  • 社員
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 社員/ 300万円以下
3.02020年時点の情報
  • 開発
2020年時点の情報
    男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 801~900万円
3.62020年時点の情報
  • 公共コンサルタント二課
  • なし
  • 建設コンサルタント(防災)
2020年時点の情報
    女性/ 建設コンサルタント(防災)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共コンサルタント二課/ なし/ 401~500万円
2.82020年時点の情報
  • 一般事務
2020年時点の情報
    女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 300万円以下
4.82020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名アジア航測株式会社
業界 交通・運輸・エネルギー関連
教育・医療・福祉関連
各種サービス関連
URLhttp://www.ajiko.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿614-1新宿グリーンタワービル 15F
従業員数1098名
連結従業員数1321名
設立年1949年
代表者小川 紀一朗
上場年1964年
平均年収656万円
平均年齢44.7歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
日本郵便株式会社
(3.0)
日本郵便株式会社

回答(1785人)/口コミ(11572件)

平均年収(正社員)405万円

残業時間(月間)18時間

社員口コミ

回答者:女性 / 金融コンサルティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 金融コンサルティング部
給与制度:営業ができないと全く稼ぎがない。基本給が少なすぎる。手当てに... (続きを見る)

ヤマト運輸株式会社
(3.4)
ヤマト運輸株式会社

回答(1319人)/口コミ(8861件)

平均年収(正社員)761万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 部長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナの影響で普段より仕事は増えました。でもその分スタッフが... (続きを見る)

佐川急便株式会社
(3.3)
佐川急便株式会社

回答(589人)/口コミ(3860件)

平均年収(正社員)438万円

残業時間(月間)55時間

社員口コミ

回答者:男性 / 軽四ドライバー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / ドライバー職
勤務時間・休日休暇:出勤時間は残業時間の関係上、遅い出勤時間に指定されてます。な... (続きを見る)

全日本空輸株式会社
(3.7)
全日本空輸株式会社

回答(169人)/口コミ(1338件)

平均年収(正社員)487万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / 地上職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事業形態の大骨が環境に左右されやすい。コロナ禍で苦戦を強いら... (続きを見る)

株式会社JALスカイ
(3.5)
株式会社JALスカイ

回答(131人)/口コミ(1129件)

平均年収(正社員)303万円

残業時間(月間)11時間

社員口コミ

回答者:女性 / 旅客サービス / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:元々基本給は少ないが、寮費が給料から天引きされるので、手取り... (続きを見る)

アートコーポレーション株式会社
(3.4)
アートコーポレーション株式会社

回答(89人)/口コミ(866件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)56時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:事務職だったこともあり、基本給与は低く、沢山稼ぎたいと思った... (続きを見る)

ANAエアポートサービス株式会社
(3.3)
ANAエアポートサービス株式会社

回答(100人)/口コミ(734件)

平均年収(正社員)339万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:女性 / グランドスタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系です。サバサバしてて気の強い方が多い。組織体制・コミ... (続きを見る)

SBSゼンツウ株式会社
(3.2)
SBSゼンツウ株式会社

回答(91人)/口コミ(596件)

平均年収(正社員)325万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
事業の強み:クライアントの主は全国の生協であることと、コロナ禍の中で安定... (続きを見る)

スカイマーク株式会社
(3.4)
スカイマーク株式会社

回答(51人)/口コミ(569件)

平均年収(正社員)414万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:女性 / 客室乗務員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 客室乗務部 / なし
給与制度:初任給は他の企業で働いている方と比べて少し高いかなと思います... (続きを見る)

日本交通株式会社
(3.4)
日本交通株式会社

回答(65人)/口コミ(567件)

平均年収(正社員)416万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドライバー / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理部
成長・キャリア開発:キャリアアップや、自身の成長を求めている人にはあまりお勧めし... (続きを見る)