回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 8万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
資格を持っていると所持した資格によって昇給する。当然難しい資格であればあるほど、金額も増えていく。測量士及び測量士補等の資格については、会社側から受検の手配や講座を受けさせていただけるなど取得のフォローもしてくれる。
賞与は会社の業績によって左右されるが、最近は他企業に比べても多いイメージがある。賞与は冬のみ成績によって変動していく。成績は勤務地の業績がかなり影響していくことがあり、成績が上位である部署であるとボーナスは期待できる。しかしながら、あまり売上がない地方の部署だったりすると冬のボーナスは他の部署にもよるが期待できないかもしれない。
評価制度:
年間の成績や上司からの評価等によるポイントがつき、それがある一定以上になった場合は昇進となると思われた。昇進はどんなに好成績を残したとしても2年、3年では昇進できない。そのため、5年以上やっていたとしても給料があがらないこともあるが、ある程度の成績を維持している場合はある程度の月日がたてば昇進はできる。
資格を持っていると所持した資格によって昇給する。当然難しい資格であればあるほど、金額も増えていく。測量士及び測量士補等の資格については、会社側から受検の手配や講座を受けさせていただけるなど取得のフォローもしてくれる。
賞与は会社の業績によって左右されるが、最近は他企業に比べても多いイメージがある。賞与は冬のみ成績によって変動していく。成績は勤務地の業績がかなり影響していくことがあり、成績が上位である部署であるとボーナスは期待できる。しかしながら、あまり売上がない地方の部署だったりすると冬のボーナスは他の部署にもよるが期待できないかもしれない。
評価制度:
年間の成績や上司からの評価等によるポイントがつき、それがある一定以上になった場合は昇進となると思われた。昇進はどんなに好成績を残したとしても2年、3年では昇進できない。そのため、5年以上やっていたとしても給料があがらないこともあるが、ある程度の成績を維持している場合はある程度の月日がたてば昇進はできる。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 社員
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