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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーの設定があったり残業時間短縮の雰囲気はあるものの残業は3時間/日程度ある有給休暇のほか夏季休暇やアニバーサリー休暇があり休みについては問題ない取得率が悪いとき取得するように上司から声がかかる
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスであり、開始時間に出社されている方の方が少ないです。残業は常態化しています。水曜日は自己啓発デーとしてノー残業をうたっていますが、皆さん残業されていました。休日出勤は少ないと思います。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:毎週水曜が自己投資DAYとして終業時間(17:10)後10以内での退社を指導されており、18:00には社長または役員の見回りがあり徹底した退社指導をしている。平日残業については、36協定の管理が管理職の義務とされており、繁
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:結構ルーズなところがあります。多様な働き方支援:在宅は示されており、出社率は50%程度です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:繁忙期(1月~3月)は休日出勤が多くなるものの、原則休日買取でなく振休、代休指導が優先される。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:近年業界一斉NO残業デーを「自己投資デー」と位置づけ、ワークライフバランスに力を入れている。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フルタイムだと、部署間で違いはあるが大体9時から17時の実働7時間。育児や介護での短時間勤務も可能で、出勤日数や振替出勤に関してもかなり融通がきく。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:会社自体は色々な取り組みをしているが、古い考えの社員もまだ数多くいて、若手の休暇取得を歓迎しない風潮、繁忙期の相変わらずの残業など散見される。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:会社は非常によく取り組んでいて、社員一人一人の意識付けのための具体的な指示や工夫も多い。水曜日のノー残業デーは、概ね浸透している。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:原則土日休。夏期の公休はない(夏期休暇は全て有休取得)が、年始の公休は4日まで。社員もアルバイトも有休取得率はかなり高い。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署で差はあるものの、独り暮らしなどの残業可能なアルバイト社員には、繁忙期には相当な時間外勤務が発生する。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、休みたいと言いにくい。担当の責任者との相性もあるが、休みたいと言いにくい環境。
忙しいと休みを出勤にしたりする必要がある。年末年始や連休は、基本的にちゃんとお休みを貰えます。そこは、良いところです
忙しいと休みを出勤にしたりする必要がある。年末年始や連休は、基本的にちゃんとお休みを貰えます。そこは、良いところです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝、年末年始休暇あり。夏休みなど、連続で休みたい時も自由に休める。事務は2人体制だったので、休むと相手に負担がかかるため調整は必要だった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】7時間30分残業らしい残業は年に10日程度。【勤務時間に納得できるか】暇すぎて帰りたいこともある。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.1
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:非正規社員はタイムカードでの勤怠管理が基本となりますが、その他にイントラネットで作業内容や有給使用などを入力するため、実働時間に齟齬が発生しづらいです。勝手にタイムカードを切られることがないので安心です。また、36届申請
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.1
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:どうしても繁忙期に入ると残業時間が長引いたり休日出勤をしなければなりません。時間の打診はパート全員にありますが、若い独身者と子供のいない既婚者ばかりが休日出勤しています。稼ぎ時ではありますが、「何で自分ばかり……」と暗い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現地現場作業のため日照・宿の都合などもあり朝少し早めに開始し夕方には撤収で実働時間は適切でした。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:それ程、残業はなくてプライベートの時間が優先出来た為、スキルアップの勉強の時間が取れた。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
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2020年時点の情報
- 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 801~900万円
3.62020年時点の情報
- 公共コンサルタント二課
- なし
- 建設コンサルタント(防災)
2020年時点の情報
- 女性/ 建設コンサルタント(防災)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共コンサルタント二課/ なし/ 401~500万円
2.82020年時点の情報
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2020年時点の情報
- 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 300万円以下
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2020年時点の情報
- 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
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会社名 | アジア航測株式会社 |
業界 | 交通・運輸・エネルギー関連 教育・医療・福祉関連 各種サービス関連 |
URL | http://www.ajiko.co.jp/ |
所在地 | 東京都新宿区西新宿614-1新宿グリーンタワービル 15F |
従業員数 | 1098名 |
連結従業員数 | 1321名 |
設立年 | 1949年 |
代表者 | 小川 紀一朗 |
上場年 | 1964年 |
平均年収 | 656万円 |
平均年齢 | 44.7歳 |
※ 一部、四季報データ参照 |
アジア航測株式会社
3.4
- 会社の成長性 ・将来性3.1
- 事業の優位性 ・独自性3.5
- 実力主義3.4
- 活気のある風土3.3
- 20代成長環境3.5
- 仕事を通じた社会貢献3.9
- イノベーションへの挑戦3.6
- 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
508万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
42時間
給与・年収の納得度70 %
勤務時間の納得度57 %
休日・休暇の納得度70 %
職場の人間関係の満足度67 %
項目別ランキング
会社の総合評価
項目別ランキング
会社の成長性・将来性
項目別ランキング
事業の優位性・独自性
項目別ランキング
実力主義
項目別ランキング
活気のある風土
項目別ランキング
20代成長環境
項目別ランキング
仕事を通じた社会貢献
項目別ランキング
イノベーションへの挑戦
項目別ランキング
経営陣の手腕
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勤務時間は7時間10分であるため、世間一般よりは短いと思われる。しかし、残業をしないと終わらない仕事量のため、結局毎日2、3時間は残業しなければならない。これはアルバイト・パート以外のほとんどの従業員がこのような状態であると感じる。
フレックス制度があり、9時から10時の間で出社し、17時から18時の間で退社となる。
完全週休2日であり、祝日も休めるには休めるが、仕事があるので完全にその通りではない。休日出勤の場合は振替休日を取得できる。しかし、振替休日も休めない場合には残業代となる。
女性の育休や産休は取得しやすいように思える。また、時短出勤制度もあるため、利用したほうが良いと思う。
基本的にチームで行う業務はありそうで無く、正社員一人にアルバイト何人かという構成で業務を行なっていることが多いようにみられる。
多様な働き方支援:
このご時世のため、リモートワークを推奨されており、リモートワークにて業務を行なっている方も多い。
しかし、業務によっては出勤せざるを得ない状況のものも多々あるため、完全にリモートのみというのはなかなか難しい。
リモートワークのため、マイクロソフトオフィスの、teamsが導入された。
副業は禁止されている。