Item: アジア航測株式会社
Rating: 3.2
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎されない風土。そのた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】資格取得に関しては、積極的で手当て他がる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的には実践のなかで覚える

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりたいことをやらせてもらえる。組織の壁は薄く横断的な仕事を作ることも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】技術的知識、長時間労働耐性、対人耐性

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修、段階別研修、資格対策口座、eラー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】あまりないが、一部で飲み会みたいなこともか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】資格の取得、知識・技術の習得、自分自身の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】余計なことはしない方がいいので、チ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】比較的厳しくなってきたと思う。昔は比較的寛容で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】風土としては通しにくいが、上司次第。よく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果が基本。過程がみられることはほとんどない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】基本的に少ない。同じこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しはよくなく、部門間の壁も高い。風土として、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】ほとんど権限はない。ただし、若干まだ管理が甘い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】個人次第。割りきってしまえば管理が甘い面

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途は非常に多い。離転職は激しい業界なので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】部門による。ほとんどないところもあるし、そういうのが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】実務はほとんど個人作業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】あまり期待出来ない。よくも悪くも個人主義、個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】人によるが、非常に多い。部課をまたいで生産体制をく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】まあ、こんなものだろうと思う。だいたいこの業界はこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】ほぼなし。部門でなにかしたりはあるだろうが、全社的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほとんどない。一般職は課長、所長クラスまで。たまに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分がやりたいと思った仕事が実現できる会社だと思いました。個人の裁量に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】短大卒女子でも総合職に就か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】上司も気遣いをして下さり福利厚生もよかったです。資

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】希望を聞いてくれました。それに応じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を見て下さりました。努力すれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】転職者はほぼ業界会社ならび団体内に留まり、他

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員教育は一般、セキュリティ系の教育にｅ-ラーニングが導入されており

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：公共貢献欲や自己実現欲が高い人にはやりがいを感じる業務が多いがビジネス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社内・業界内に限ったスキルは向上する物のビジネスプロフェッシ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：時点（入社、各役職）研修は実施されているのもの継続的な取り組みが不十

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 道路/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

働きがい:ArcGISというシステムを使って作業してましたが、転職の時役立ちまし

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会社名	アジア航測株式会社
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	https://www.ajiko.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１４－１新宿グリーンタワービル　１５Ｆ

従業員数	1088名
連結従業員数	1321名
設立年	1949年
資本金	1673百万円
代表者	小川紀一朗
決算月	9月
上場年	1964年
平均年収	656万円
平均年齢	44.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2362件)
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