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アジア航測株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国土保全コンサルタント事業部・東北国土保全コンサルタント技術部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:勤務年数にしたがって有給休暇の付与が増え、最大の付与日数は法律より多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長は個人次第なところが多い。部署にもよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
多様な働き方支援:私は入社20年を超える中堅社員ですが、一昔前と比較して、会社全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】残念ながらあまり成長を感じられていない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーの設定があったり残業時間短縮の雰囲気はあるものの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】今後右肩下がりが予測される。特に東京オリン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:人材育成、営業スタイルにマニュアルなし組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感はほとんどない。後ろ向きなことが多かったので、
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回答者: 女性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:なにかもう少し福利厚生があってもいいと思います。オフィス環境:会社自体
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国土保全コンサルタント事業部・東北国土保全コンサルタント技術部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:管理職になると年俸制となる。決算期の影響で冬の賞与よりも夏の賞与の方が
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口コミ投稿日:2015年09月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】能力評価があるが、一方に良い評
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回答者: 男性/ 環境コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境系/ 技師

3.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:空間情報技術は確かなものがある。資格手当等はあるが、講習等の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤については、課長指示になりますが、営業職では近年あり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案そのものはしやすいと感じる。  組織
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回答者: 男性/ 測量士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性は一定数働いているが、やはり現場の対応は厳しい部分があるこ
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回答者: 男性/ 環境コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境系/ 技師

3.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:住宅補助が特に手厚く、新入社員は2000円以下の寮に5年間住むことがで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業展望:航空測量の四天王の一人ではあるため安定性はある。また、公共事業がメイン
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:休日勤務が常態化しており、仕事も個人主義であるため休みがとり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ノルマ達成のために、不慣れ案件
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:住宅補助や手当は手厚い。オフィス環境:駅から2−3分で会社に到着可能た
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良い挑戦する機会も若手には与えられる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:大企業並みに福利厚生はあるが、活用する時間がなかった。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修制度は多岐にわたるが、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】残念がらありません。嬉しかったというよりも「ほ
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回答者: 男性/ 測量/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格手当が充実しているが、研修はそこまで積極的に行われていな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
事業の強み:赤色立体地図と精度の高い路面性状車をもつ事業の弱み:他社市場攻略のと
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回答者: 男性/ 環境コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境系/ 技師

3.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多い。ダイバーシティ・多様性:中国出身
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:案件を獲得するにあたり、営業職だけではなく技術職と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】個人やグループ請負の色が濃く、良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:住宅手当は勤務地によっても違うがそれなりについている。本社の勤務であれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:業界・業種的にも流動性が高く、基本的にできる人はより条件の良いとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
会社の安定性:給与面については、毎年昇給している実感があります。三年以上継続して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】分野ごとの技術者がいるが、利益を上げ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:自力学習には勤務時間や業務を都合つけてくれます。働きがい:企
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度としては、昇給が年に一回、賞与が年二回(夏、冬)とあります。手
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