秋山精鋼株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
秋山精鋼株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 製鋼メーカー 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答：2023年06月20日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年02月15日
秋山精鋼株式会社の職種別口コミ（17件）
秋山精鋼株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
秋山精鋼株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月20日
秋山精鋼株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
秋山精鋼株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 男性/ 製鋼メーカー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.7
企業カルチャー・社風:
風通しはいい。社長が毎月来るのでその時に何か意見あればきいて貰える
組織体制・コミュニケーション:
比較的アットホーム感があるので誰もがやりやすいわけではないが気にするほどでもないかと思います。
上司に関してはやりづらい人もいれはやりやすい人もいる。つまり相性が悪ければ仕事やりにくい
ダイバーシティ・多様性:
男性がほとんどで海外にもあるので一部外国籍の人もいる。
ワークスタイルはカレンダー通りなので規則正しい生活が送れる
風通しはいい。社長が毎月来るのでその時に何か意見あればきいて貰える
組織体制・コミュニケーション:
比較的アットホーム感があるので誰もがやりやすいわけではないが気にするほどでもないかと思います。
上司に関してはやりづらい人もいれはやりやすい人もいる。つまり相性が悪ければ仕事やりにくい
ダイバーシティ・多様性:
男性がほとんどで海外にもあるので一部外国籍の人もいる。
ワークスタイルはカレンダー通りなので規則正しい生活が送れる
秋山精鋼株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
秋山精鋼株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月15日
女性の働きやすさ：
毎日同じ時間に出社するので生活リズムが規則的で、残業も基本的にはないので仕事終わりに予定も入れられ、プライベートの時間を持ちやすいです。また、会社の立地が割と良いので都心へ出やすいので平日も予定を入れやすいのが良いと思います。同世代が少なく女性社員の年齢層が高いので気を遣うこともありますが、黙々と作業することが多いので毎日集中して業務に取り組めます。
毎日同じ時間に出社するので生活リズムが規則的で、残業も基本的にはないので仕事終わりに予定も入れられ、プライベートの時間を持ちやすいです。また、会社の立地が割と良いので都心へ出やすいので平日も予定を入れやすいのが良いと思います。同世代が少なく女性社員の年齢層が高いので気を遣うこともありますが、黙々と作業することが多いので毎日集中して業務に取り組めます。
秋山精鋼株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
秋山精鋼株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 男性/ 製鋼メーカー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.7
成長・キャリア開発:
資格手当はなし。家族手当あり。役職手当あり。研修は業務上、必要な内容であれば受けることができる。
資格も同じ。
働きがい:
真面目に働いていればそれなりに給与は貰える。その点は働きがいがあります。
ただ、どんなに頑張っても賞与にほとんど反映しない点は残念。昇給も同じです。
資格手当はなし。家族手当あり。役職手当あり。研修は業務上、必要な内容であれば受けることができる。
資格も同じ。
働きがい:
真面目に働いていればそれなりに給与は貰える。その点は働きがいがあります。
ただ、どんなに頑張っても賞与にほとんど反映しない点は残念。昇給も同じです。
秋山精鋼株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
秋山精鋼株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 男性/ 製鋼メーカー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.7
秋山精鋼株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
秋山精鋼株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月15日
事業の強み：
鉄鋼業界の中でも線材二次加工というニッチな産業であり、新規参入・競合他社が少ない。取扱製品は快削鋼（よく削れる鋼）であり、業界では業歴・名実ともにトップメーカーであると自他ともに認められている。特に時計用の鉄鋼材料に関し、歯車や巻真など時計内部部品では業界トップシェアである。時計業界のみならず、自動車業界などにも広く製品を納めており、顧客数は全世界で1,000社程度内外を抱える。
鉄鋼業界の中でも線材二次加工というニッチな産業であり、新規参入・競合他社が少ない。取扱製品は快削鋼（よく削れる鋼）であり、業界では業歴・名実ともにトップメーカーであると自他ともに認められている。特に時計用の鉄鋼材料に関し、歯車や巻真など時計内部部品では業界トップシェアである。時計業界のみならず、自動車業界などにも広く製品を納めており、顧客数は全世界で1,000社程度内外を抱える。
秋山精鋼株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
秋山精鋼株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
社内の人事制度を基に評価されている。配属された部門の事業計画に基づき、達成してもらいたいテーマが個人個人に年間目標として設定されている。その目標達成に向けた努力と実績を評価される。仮に目標が厳しい場合は途中経過も評価されており、不利益にはならないように感じている。社内基準も仕事内容によってかなり詳細化されており安心できる
社内の人事制度を基に評価されている。配属された部門の事業計画に基づき、達成してもらいたいテーマが個人個人に年間目標として設定されている。その目標達成に向けた努力と実績を評価される。仮に目標が厳しい場合は途中経過も評価されており、不利益にはならないように感じている。社内基準も仕事内容によってかなり詳細化されており安心できる
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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秋山精鋼株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文秋山精鋼株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製鋼メーカー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
寮あり。住宅補助は一部の方のみ。
通勤手当はあり。退職金あり。財形あり。
オフィス環境:
工場は駅から離れている。
本社や営業所は駅から比較的近い
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