口コミ投稿日:2024年03月05日
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 担当副部長
4.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 企画・マーケティング・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 量販統括部/ 担当副部長
3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通営業部/ 副部長
4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 副部長
4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ 本社企画部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当課長
4.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
回答者: 男性/ 研究・製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 女性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 回答なし/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ ラウンダー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ FP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 企画・マーケティング・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 量販統括部/ 担当副部長
3.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 男性/ 企画・マーケティング・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 量販統括部/ 担当副部長
3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 男性/ 量販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 男性/ 量販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都千代田区九段南2丁目3-14靖国九段南ビル 6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業所内は基本仲が良いので、人間関係で困ることはない。今の営...
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3.3
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業文化として従業員のモラルは高いです。中堅人材の流出が目立...
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3.4
東京都新宿区富久町13−15
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:フリードリンクのスペースなどがあるため、社員間で比較的コミュ...
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3.6
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 13F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性が多く英語が飛び交い、ダイバーシティ・多様性:フランス人...
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2.8
山梨県甲府市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社員に優しいらしい組織体制・コミュニケーション:コミュニケー...
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3.0
新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:法令遵守する会社。部署にもよるが保守的な部分が多い。組織体制...
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3.3
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業態の違いがあるにも関わらず親会社...
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2.9
愛知県知多郡美浜町大字河和字上前田18
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく一人ひとりがこのホテルのサービス向上に向けて考えを発...
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2.3
大阪府池田市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:女性スタッフが多く、店舗に立つ店長も基本的には女性でしたので...
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3.4
東京都中央区新川1丁目23-1
メーカー・食品・飲料
アサヒビール株式会社のカテゴリ別口コミ(1016件)
アサヒビール株式会社の回答者別口コミ(165人)
- フィールドパートナー 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月14日
- 生産研究 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年03月05日
- ルート営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月02日
- 第一支社 / 副課長 / 企画、営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月21日
- 営業企画部 / 担当副部長 / 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年02月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アサヒビール株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一支社/ 副課長
アサヒビールは、日本の伝統的な醸造業界におけるリーダーの一つであり、その企業文化は比較的保守的とされています。この保守性は、長い歴史と伝統の中で培われた価値観、慣習、およびビジネス手法に深く根ざしています。
まず、アサヒビールは製品の品質と安全性を非常に重視しています。これは、品質管理に関する厳格な基準と手順を設けることによって実現されており、その結果、長年にわたって一貫した製品を提供することができています。このような品質へのこだわりは、保守的な企業文化の典型的な特徴であると言えるでしょう。
また、アサヒビールは伝統的な醸造技術を大切にしており、その製品は長年にわたって継承されてきた技術と知識に基づいています。新しい技術やトレンドを取り入れる際にも、これらの伝統を尊重し、バランスを取ることが重要視されています。
さらに、アサヒビールの組織文化は、上下関係を重んじる傾向があり、意思決定プロセスは比較的慎重であると言われています。これは、日本の企業文化において一般的な特徴であり、変化を急がず、リスクを避ける傾向につながっています。
保守的
アサヒビールの保守的な文化は、安定したビジネス運営と長期的な視点を可能にしていますが、一方で、市場の変化やイノベーションへの対応が遅れる可能性もあるという課題も抱えています。それでも、同社はその伝統と品質へのこだわりを維持しつつ、時代に合わせた適応を図ることで、長年にわたって業界のトップに立ち続けています。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列
ダイバーシティ・多様性:
基本的に弊害はない