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アサヒビール株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:私は設備保全の仕事をしているが、トラブルで呼ばれ、直し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
働き方の満足点:フレックスを導入しているため、早く帰宅したり、遅く出勤できたりす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 600万円 50万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:入社後約3年を目処にあがり徐々に上がっていく。10年を過ぎたあたりか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・仕事量:確定工場によって違うとおもいますが、全体朝礼、各部門朝礼、核係
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:ビール大手だけにあって給料は、そこそこ高いと思う。工
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 600万円 50万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:年に2回所属長と面談があり色々と話す機会がある。やった事は評価さ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は日本の平均より良いと思います。業績により多少ボーナスの変動はあり
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:実力主義のため、業務が終わらないと持ち帰るケースが多い。業種
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:法令遵守に対する意識は高い。また安全に対する取り組みは常に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の強み:スーパードライというヒット商品がある。事業の弱み:ビールに依存してい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:中途採用でも研修が多々あり数多くの研修に参加出来る。コロナ禍
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスを採用しているので働きやすい、休日出勤はそ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業展望:このコロナ禍でビールが売れない上に若者のビール離れが1番の問題点だと思
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:海外M&Aで会社の規模は大きくなっており、収益も現状維持している。国
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 600万円 50万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 150万円
賞与:高卒にしてはかなり高額のボーナスをもらっていると思う。違う会社の同級生の倍
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:短期留学の研修等が時折募集され、海外出張に行く人もいる。働き
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
624万円 39万円 0万円 156万円
年収 624万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 156万円
給与制度:上期下期の2回。下期は業績も加味される。評価制度:評価シートを作成して
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:部署等にもよると思いますが、残業はほとんどありませんでした。
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:社宅寮補助が6割ほど出る。オフィス環境:同じ1つの基本的には部署ごとで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:住宅手当てがほしいところではあるオフィス環境:竣工20年ほどなのでまだ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:福利厚生は国内企業の中でトップレベルに良いと思われます。他大手会社にあ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:技術系に女性はあまりいないと思います。(2割程度)営業であれば
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
588万円 36万円 0万円 147万円
年収 588万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:まあまあ良い評価制度:年功序列であってな
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量に対して人数のバランスが取れていない。バラ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:有名企業なだけあっていろいろな事が厳しいと思って
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:職種によるが働きやすい環境にあると思われる。育児休暇なども設け
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:営業や本社は比較的女性も多い。ただ工場
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:日本国内では人口減少傾向になり、さらに若者のアルコール離れに付随
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:日本国全体にかかわる人口減少、強いてはアルコール飲酒人口の減少傾
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:新卒と中途社員で職域ややりがいに区別される部分は極端に小さいか、な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:地球温暖化に対応するため、ビール製造現場である工場では製造工程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:多種多様な若手社員の意向をいつの時代もきちんと把握して先手の施策を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:働く場に対する社員のモチベーションが高く、託する職域の高まりに、各
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:アルコール飲料からスタートし、非アルコール飲料の清涼飲料や
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