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アサヒビール株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)の評判・口コミ

3.5
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アサヒビール株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)の口コミページです。アサヒビール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを673件掲載中。ライトハウスは、アサヒビール株式会社への転職・就職活動をサポートします!

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
回答者: 男性/ 企画・マーケティング・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 量販統括部/ 担当副部長
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助は以前は手厚く出ていたが、徐々に少なくなり、50歳以上はほとんど出なくなるので持ち家を推進するようにな っている。寮も以前はあったがほとんど売却され現在は借上社宅がほぼ全てを占めている。福利厚生はJTB選べるクラブを実施しており、各種項目の領収書を使用し自己申請することで年間9万円(持ち家保有者は+3万円)まで補助される。オフィス環境:テレワーク可となり、オフィス面積を大幅に減らしている。テレワーク可といっても部門によっては管理職は毎日出社しろという上司もまだおり、出社するとオフィスが小さくなっているので非常に狭苦しい思いをしている。
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 男性/ 企画・マーケティング・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 量販統括部/ 担当副部長
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:テレワークやフレックス制度はコロナ前は有名無実だったが、コロナ後はかなり浸透してきた。勤務時間は部署 によってバラバラではあるが、深夜残業などはかなり少なくなっていて、ワークライフバランスは充実すると思う。多様な働き方支援:部門によるがリモートワークはかなりやりやすくなっている。リモートワーク、フレックスの理由などは特に問われることもないので、活用しやすい。副業も解禁されたが、申請が必要。実際にやっている人はかなり少ないという印象。
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 男性/ 量販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は月で多い管理職でも40も行かないと思います。30超えるあたりで上から指導が入ります。強制で残業 を強いられることはないです。休日出勤も目玉商品の発売の際には全社員強制出勤的な感じになりますが、振替・代休が自由に取れるのでそこに不満を感じたことはないです。多様な働き方支援:リモートワークも推奨されており週一回も出社しないこともありました。働きやすさで言えば日本企業の中でも屈指のレベルで快適な部類に入ると思います
口コミ投稿日:2022年05月 1日
回答者: 男性/ 量販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 800 万円 hide-salary 35 万円 hide-salary 10 万円 hide-salary 200 万円
年収 cover-rating 800 万円
月給(総額) cover-rating 35 万円
残業代(月) cover-rating 10 万円
賞与(年) cover-rating 200 万円
給与制度:給与は新卒30歳で大体700万前後だと思います。近年給与はベースアップしましたが、福利厚生は削減の方向と噂は出 ており今後はそれを期待するのが難しいと思います。評価制度:年功序列もありますが一応数字によって昇進する一般の会社のシステムと同様と感じられます。あてがわれる取引先企業により大きく差が出るような印象はありますが、そこの公平は難しいと思いますので仕方ないと大概の人は考えていると思います。
口コミ投稿日:2022年05月 1日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 690 万円 hide-salary 43 万円 hide-salary 10 万円 hide-salary 172 万円
年収 cover-rating 690 万円
月給(総額) cover-rating 43 万円
残業代(月) cover-rating 10 万円
賞与(年) cover-rating 172 万円
給与制度:年2回の賞与の割合が大きいです。昇給に関しても年功序列であり若いうちはあまり高い給料は望めません。評価制度:基 本的に年功序列のため若手で成果を残したからといっても給料があがることはない。40代、50代で仕事ができなくても高額な給料をもらっている人も多くいる。
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ 量販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
福利厚生:賃貸の家賃補助が出るので首都圏配属でもかなり負担は小さくできると思います。オフィス環境:支店のいくつかしか行っ ていないので全体はわかりませんが、割と綺麗なオフィスが多いと思います。地方の支店の人間に聞いてもそれらに不平を持つ意見は聞きません。
口コミ投稿日:2022年05月 1日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが繁忙期はそれなりに忙しい。しかしながら、基本的にはおそくとも19時までには仕事は終わる ためプライベートの時間もしっかりと確保できる。多様な働き方支援:フレックス使用が推奨されているため比較的自由に働くことができる。
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上司によるがワークライフバランスに関してはビール4社の中では整っていると思います。残業にもうるさいの でほぼ休日出勤はなくあっても振替休日をとれます。夜も遅い時間の勤務自体避けるように指導が入るのでほぼ残業なしでオンとオフを使い分けられるのではないかと思います。特にコロナの影響で週に何回以上在宅勤務といった目安があったり、出来る限り事務所に集まらない長時間いないように推奨されているので通勤時間を短縮した働き方が出来ています。休みの日も仕事が入っていなければ反対されたことはなく人によっては海外旅行に長期行っている人もいるので、自分の担当の仕事によっては長期的に連休をとるのも不可能ではないです。多様な働き方支援:リモートワークは推奨されているので、ほとんどの人が活躍しています。早帰りもフレックスがあるので事前に伝えておけば問題なく行えます。午前の出勤時間を遅くするなどして月の残業時間をコントロールしている人もいます。副業は3年目から可能ですが、私の周りにはしている人はいないと思います。独立したいとか目標がなければ、副業する必要性を感じない人が多いのではないかと思います。勤務時間でしっかり働いて、プライベートをしっかり楽しみたいと思っている人がほとんどなので会社が終わってから働こうと思う人は少ないです。
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 女性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。体育会というイメージもあるが、丁寧に仕事をする人が多いイメージである。組織体制・ コミュニケーション:上司との円滑なコミュニケーションが求められる。ダイバーシティ・多様性:大企業であるため、多様性については問題ない。どちらかというとまだまだ男性が多い。
口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 男性/ 量販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給は簡単に取れます。大概の人はフルで取ってると思います。休日出勤に急遽なる場合は賃金が4割ほど増し になるのでこれを狙ってら人もいた印象です。多様な働き方支援:リモートワークは推奨されてます。フレックスなので早帰り等もある程度自由です、副業は一部で認めると報道で知りましたが周りで使ってる人はいません。
口コミ投稿日:2021年09月 7日
回答者: 男性/ 量販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
福利厚生:上記の通り住宅補助で7割くらい。これがかなり大きいです。大企業に見られる福利厚生等は一通り揃っており、むしろか なりいい方だと思います。オフィス環境:コロナでリモートが週2.3日。他の支店はわかりませんが、駅に近く通勤に便利な場所は多いと思います。
口コミ投稿日:2021年09月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:社外に出た時に活かせるスキル等はほぼ無い。配属も運や人脈による部分が大きい。結果を出したからと言って 希望は通らない。働きがい:メーカーなので自社商品が飲まれているシーンを目にする時は嬉しい。営業はそれを感じる事が出来る。
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 女性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすく、フレックスなどの取得も可能。多様な働き方支援:リモートワーク可能。フレックス取得 などにより、様々な働き方が推奨されている。副業に関しては5年目以上が可能であるが、現状聞かない。
口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任
2.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 700 万円 hide-salary 43 万円 hide-salary 10 万円 hide-salary 175 万円
年収 cover-rating 700 万円
月給(総額) cover-rating 43 万円
残業代(月) cover-rating 10 万円
賞与(年) cover-rating 175 万円
給与制度:年功序列で成果を出しても給与に差は出ない。働かない人が相対的に恩恵を受ける。年収に占める賞与の割合が高い。評価 制度:完全なる年功序列。本社に行けないと昇格が遅い。それも実力があるから行けるとも限らない。
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:平日のプライベートの時間はほぼないと思った方がいいです。営業の種類によっては朝時間をとったりと勉強を しておられる方もいますが、飲食店の担当になってしまうと平日に時間を作るのはかなり難しくなるとおもいます。多様な働き方支援:全社的にはリモートワークを推進していますが、進んでいるのは首都圏や大都市にある事務所くらいで、地方支社になるとほとんど進んでいないと思います。また管理職の世代の方たちはテレワークに対して好意的ではなく、テレワークをしにくい空気である事務所もあると思います。
口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 量販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 800 万円 hide-salary 35 万円 hide-salary 10 万円 hide-salary 200 万円
年収 cover-rating 800 万円
月給(総額) cover-rating 35 万円
残業代(月) cover-rating 10 万円
賞与(年) cover-rating 200 万円
給与制度:昇給・賞与・住宅手当など一部上場企業だけあり充実しています。平均年収も1000万ほどであり、40歳になる頃には 到達できると思います。契約社員は450万に達することはないので正社員での転職を目指す方がいいと思います。評価制度:実力主義ということはなく年功序列です。年齢が高い50代の人間が余っており契約社員の管理という閑職においやられてる人が多いです。ただ仕事量は少なく、というより仕事がない状態で1000万近くもらっていると思うので若手は疎ましく思っています。キャリアアップや成長志向の人は辞める人が多い印象でした。契約社員については、正社員になった事例がおそらく無かったと思います。
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日休暇はきちんと取れます。リフレッシュ休暇があり、連続して6日~9日ほど長期の休みが取れます。好き
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:国内の酒類市場がシュリンクして行くのはほぼほぼ決まっているので、いかに海外での売り上げを伸ばして行くかが重要 になってくると思います。そういった意味では現在の海外の買収を勧められているのは強みだと思います。また国内ではスーパードライのブランドはかなり強いです。
口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 量販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
事業の強み:ビール自体は他の業界からの参入もなく知名度も抜群の点は強いと思います。事業の弱み:市場は縮小傾向にあり海外企 業を買収してごまかしている状態なので厳しいと思います。財務面も心配です。事業展望:国内市場は縮小傾向にありその中でもかなり悪化のスピードが早いです。海外事業を強くしていくと思います。
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.7
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:保守的な部分も多いと思う。組織体制・コミュニケーション:家族的。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシ ティ関連の推進。
口コミ投稿日:2021年07月 8日
回答者: 男性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:繁忙期には残業が増えますが、基本的には定時であがれます。有休もかなり取りやすい環境で、メール1つで取 得可能です。休日出勤時には振替を取ることができるので自分の采配で休みをコントロールできます。多様な働き方支援:正社員はリモート可ですが、契約社員は現場に行く必要がありリモートは認められていません。就業時間についてはフレックス使用で柔軟な働き方ができます。営業に使う車はリース車を使用、同業他社は自家用車を使うようなのでその辺りはいいと思います。
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大企業なのでひとり立ちするにあたり研修をしっかりやるのかと思ったが、1週間ほど座 学を学びながら店舗の引き継ぎをしただけでひとり立ちに少々不安感がありました。しかし、先輩方に分からない事や困った事を相談すると良いアドバイスをくれたり自分から同行を頼んで見て学ばせてもらいました。入社して数ヶ月後にリーダー同行でテストがあり、合格すると試用期間は終了となり、同じ時期に入社したメンバーとビール工場の見学に行けます。
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.7
2022年時点の情報
事業の強み:特になし。事業の弱み:お酒を嗜む人の減少に歯止めが効かない。事業展望:コロナ禍になってから業務店向けの業績の 低下、お酒を飲む人の減少による量販店の業績の低下により今後この業界自体が衰退していく可能性が高いような気がします。
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 男性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:正社員がやや古い考え方が強い印象です。上層部も年功序列のような感じでみんな上を見て働いている印象。 契約社員はその辺りは割り切ってマイペースに働いていています。正社員、契約社員の中で若干壁があり、立場の違いが口にはしませんが、空気感があります。
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:契約社員は有給も自由に使えます。土日祝日は必ず休みも取れますし、年間休日125日くらいあったのではな いでしょうか。多様な働き方支援:フレックスなので急な用事などでもわりと融通が効きました。
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:営業未経験でも先輩が優しく教えてくれるので働きやすいです。働きがい:お店の担当者が私を信頼して売り場 を任せてもらえたり、いい売り場を構築できた時などにとても働きがいを感じます。
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みだが、得意先の状況次第で休日出勤はある。その場合は代休を取得できるので平日に休み が取れる。残業は自分の仕事ペースにより異ります。忙しい曜日で2.3時間の残業は発生するが、その他曜日は基本定時で帰れる。多様な働き方支援:現在は事務作業は在宅ワークか週1のオフィスワーク、会議はリモートワークでできるので自由な体制で受けることができる。副業はNGと聞いている。
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 男性/ フィールドパートナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが完全にフレックス勤務のため、会議や同行等がない限りは、自ら店舗訪問スケジュールを組んで 仕事をするため、ライフワークバランスを重視する人には持って来いの環境。ただ、繁忙期はどうしてもスケジュールが過密になることもある。基本土日祝は休みで社用携帯もほぼ鳴らない。まれに新商品の店舗納品日が休日の場合は出勤になることもあるが、代休もしくは休日てあては必ず取得するよう仕組み化されている。
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に定時出社、定時退社。仕事が残っていれば残業しますが残業代は普通に出るので苦じゃないです。新商 品発売日等は休日出勤もありますが必ず代休か振替休日を取らされます。サービス残業は一切ありません。多様な働き方支援:コロナ禍なので会議は基本リモート。早上がりできるし、午後半休ということもできる。副業は不可です。
口コミ投稿日:2021年09月 2日
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 330 万円 hide-salary 20 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 82 万円
年収 cover-rating 330 万円
月給(総額) cover-rating 20 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 82 万円
給与制度:昇給は年間数千円程度です。ボーナスは年2回ありますが、個人の成績によって上乗せが決まるという感じです。なので基 本給は正直あまり変わらずボーナスだけが楽しみという感じです。評価制度:昇進、昇格は正直チャンスがあると思いますが、契約社員からの正社員登用はかなり難しいと思う。パートさんも高齢の方ばかりなので少し気を使うところも多々ある。
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 350 万円 hide-salary 21 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 50 万円
年収 cover-rating 350 万円
月給(総額) cover-rating 21 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 50 万円
給与制度:賞与は年2回あり、半年に一回予算達成したか、目標に対してどう取り組んだか振り返り、リーダーと支店長が査定します 。評判次第では賞与額が大きく変わります。残業代も超過分必ず反映されるので安心です。評価制度:数字に基づいて評価されます。年功序列は一切ありません。予算達成と普段の活動内容でしっかり評価してくれます。
口コミ投稿日:2021年09月 2日
回答者: 男性/ FP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 首都圏広域支店/ 無し
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分自身で働き方は選べるが、毎週新商品等の企画があり、休みを取得するのは容易ではない。休みをとりずら い環境ではないので、自分自身でスケジュール管理を行うことで休むことは可能になる多様な働き方支援:副業禁止。契約社員の雇用形態を考えても副業を認めるべきだと感じる。
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
2021年時点の情報
事業の強み:アサヒグループという安定性は抜群にあります。事業の弱み:ビールはスーパードライという最強ブランドがあるが、酎 ハイが弱い。事業展望:考えていません。
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容:ルート営業として、担当している店舗は12店舗です。その中で重要店には週2-3回行くことがあり、逆に小規模店は月 に1-2回しか行かないこともあります。お店によっては、納品された商品を陳列する作業だけで数時間かかることもあり力仕事の側面がありますが、ここ最近は、そのような労務提供は進んでする必要性はなく、契約社員でありながら、より数字を意識した活動を求められており、商談などに力を入れることに比重を掛けているところがあります。
口コミ投稿日:2020年03月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:入社当時は、月残業時間40-50時間働いても上司から何も言われず、残業代がそのまま給与に反映されてい ましたが、ワークライフバランスを重要視するようになってから、月30時間以上の残業を行った場合、上司から過度に働くなと言われることもあり。給与を稼ぎたい上限が決まってしまうことも。さらに、賞与年2回ありますが、夏も冬も0.7月分ほどしか貰えず。上期下期での評価でノルマ超えれば賞与に反映されますが、想像以上に微々たるものです。
口コミ投稿日:2020年03月13日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 アサヒビール株式会社
業界 製造業・飲料・たばこ・飼料製造・酒類製造
URL https://www.asahibeer.co.jp/
所在地 東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1
従業員数 155名
連結従業員数 29327名
設立年 1949年
上場年 1949年
※ 一部、四季報データ参照

アサヒビール株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)の口コミページです。アサヒビール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを673件掲載中。ライトハウスは、アサヒビール株式会社への転職・就職活動をサポートします!

アサヒビール株式会社
3.5
  • 会社の成長性や将来性
    3.3
  • 事業の優位性や独自性
    3.9
  • 実力主義
    3.1
  • 活気のある風土
    3.5
  • 20代成長環境
    3.5
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.5
  • イノベーション
    への挑戦
    3.3
  • 経営陣の手腕
    3.2
平均年収(正社員)
cover-rating 693 万円
(平均年齢 36歳)
残業時間(月間)
cover-rating 32 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 77 %
勤務時間の納得度 cover-rating 78 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 85 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 79 %
他の企業を見る
パナソニック株式会社
(3.4)
パナソニック株式会社

口コミ(5856件)

残業時間(月間)

cover-rating30
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4181件)

残業時間(月間)

cover-rating37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3334件)

残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3165件)

残業時間(月間)

cover-rating38
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

口コミ(3087件)

残業時間(月間)

cover-rating26
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2748件)

残業時間(月間)

cover-rating44
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製品管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2748件)

残業時間(月間)

cover-rating28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2724件)

残業時間(月間)

cover-rating13
時間

社員口コミ

回答者:女性 / ライフスタイルアドバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:月に休みが9〜10日。ライフスタイル休暇で7連休ホリデー休暇... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2604件)

残業時間(月間)

cover-rating24
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:全く残業のない部署もありますが、残業をしている部署もあります... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2453件)

残業時間(月間)

cover-rating25
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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